参考答案和解析
正确答案:B
考点:教材第280页
更多“进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大。应采用( )。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查”相关问题
  • 第1题:

    进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用( )。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查法
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构

    答案:B
    解析:
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第2题:

    薪酬数据的调查方式有( )。

    A.企业之间相互调查
    B.委托中介机构进行调查
    C.采集社会公开的信息
    D.调查问卷
    E.自我调查

    答案:A,B,C,D
    解析:
    薪酬数据的调查方式主要有四种,即企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息和调查问卷。

  • 第3题:

    进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案:B
    解析:
    企业进行薪酬调查时,常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中,前三种方式是比较简便易行的调查方法,对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第4题:

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案:D
    解析:
    委托外部中介机构进行薪酬调查的优势是显而易见的,它可以在快(时间短)、准(质量高)、全(数据全)三个方面满足客户企业的要求。

  • 第5题:

    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是(  )。

    A.企业之间相互调查
    B.委托调查
    C.采集社会公开的信息
    D.问卷调查

    答案:C
    解析:
    采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一,其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查,侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题,而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查,也不可能面面俱到,完全满足企业的需要,只能用于对宏观的把握和参考。

  • 第6题:

    常用的薪酬调查方式有(  )。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.访谈调查
    E.采集社会公开信息

    答案:A,B,C,E
    解析:
    常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查,即通过不同企业之间以及员工之间的联系进行薪酬调查;②委托中介机构进行调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料。有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。

  • 第7题:

    ()适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采集社会公开信息
    • D、访谈调查

    正确答案:B

  • 第8题:

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采用社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。
    A

    问卷调查法

    B

    企业之间的相互调查

    C

    委托中介机构进行调查

    D

    采集社会公开信息


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采用社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案: B
    解析: 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快(时间短)、准(质量高)、全(数据全)三个方面满足客户企业的要求。

  • 第11题:

    单选题
    进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。
    A

    问卷调查

    B

    采集社会公开信息

    C

    委托中介机构进行调查


    正确答案: A
    解析: 对于大量的、复杂的岗位不适合采用企业间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息的调查方式。

  • 第12题:

    单选题
    进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查法

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是( )。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构进行调查

    答案:D
    解析:
    (2)委托中介机构进行调查
    在完成了薪酬的实际调查以后,对其所采集的数据结果进行整理汇总、处理分析也是一件难度很大、要求很高的任务,调查数据资料的分析处理,需要借助一定计算机软硬件和专门统计方法技术,企业往往没有能力或时间去完成这些工作,委托外部中介机构进行薪酬调查的优势是显而易见的,它可以在快(时间短)、准(质量高)、全(数据全)三个方面满足客户企业的要求。

  • 第14题:

    常用的薪酬调查方式有()。

    A.企业之间相互调查
    B.委托中介机构进行调查
    C.采集社会公开的信息
    D.调查问卷
    E.访谈问卷

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查法
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构

    答案:B
    解析:
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第16题:

    进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用(  )。

    A.问卷调查
    B.企业之间相互调查
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构调查

    答案:A
    解析:
    企业进行薪酬调查时,常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中,前三种方式是比较简便易行的调查方法,对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第17题:

    市场薪酬调查常用的方式,包括(  )。

    A. 企业之间相互调查
    B. 问卷调查
    C. 采集社会公开信息
    D. 专家访谈
    E. 委托中介机构调查

    答案:A,B,C,E
    解析:
    市场薪酬调查常用的方式包括:①企业之间相互调查,是指通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查;②委托中介机构进行调查,是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开信息,是指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,适用于大量的、复杂的岗位。

  • 第18题:

    进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查法
    • C、采集社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:B

  • 第19题:

    进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。

    • A、问卷调查法
    • B、企业之间的相互调查
    • C、委托中介机构进行调查
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:A

  • 第20题:

    进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。

    • A、问卷调查
    • B、采集社会公开信息
    • C、委托中介机构进行调查

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是( )。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    访谈调查


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用(  )。
    A

    问卷调查

    B

    企业之间相互调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构调查


    正确答案: C
    解析:
    企业进行薪酬调查时,常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中,前三种方式是比较简便易行的调查方法,对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。