进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

题目

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查法

C．采集社会公开信息

D．委托中介机构进行调查

相似考题

1.进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。A.问卷调查法B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.采集社会公开信息

2.常用的薪酬调查方式有（ ）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.采集社会公开信息 E.访谈调查 确认答案

3.下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查

4.不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．访谈调查

参考答案和解析
正确答案：B
考点：教材第280页
更多“进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查”相关问题

  • 第1题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查法
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第2题：

    薪酬数据的调查方式有（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.委托中介机构进行调查
    C.采集社会公开的信息
    D.调查问卷
    E.自我调查

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬数据的调查方式主要有四种，即企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息和调查问卷。

  • 第3题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案：B
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第4题：

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案：D
    解析：
    委托外部中介机构进行薪酬调查的优势是显而易见的，它可以在快（时间短）、准（质量高）、全（数据全）三个方面满足客户企业的要求。

  • 第5题：

    当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（　　）。

    A.企业之间相互调查
    B.委托调查
    C.采集社会公开的信息
    D.问卷调查

    答案：C
    解析：
    采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。

  • 第6题：

    常用的薪酬调查方式有（　　）。

    A．企业之间相互调查
    B．问卷调查
    C．委托中介机构调查
    D．访谈调查
    E．采集社会公开信息

    答案：A,B,C,E
    解析：
    常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，即通过不同企业之间以及员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料。有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。

  • 第7题：

    （）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采集社会公开信息
    • D、访谈调查

    正确答案:B

  • 第8题：

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查
    • C、采用社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。
    A

    问卷调查法

    B

    企业之间的相互调查

    C

    委托中介机构进行调查

    D

    采集社会公开信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采用社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快（时间短）、准（质量高)、全（数据全)三个方面满足客户企业的要求。

  • 第11题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。
    A

    问卷调查

    B

    采集社会公开信息

    C

    委托中介机构进行调查


    正确答案： A
    解析： 对于大量的、复杂的岗位不适合采用企业间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息的调查方式。

  • 第12题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查法

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构进行调查

    答案：D
    解析：
    （2）委托中介机构进行调查
    在完成了薪酬的实际调查以后，对其所采集的数据结果进行整理汇总、处理分析也是一件难度很大、要求很高的任务，调查数据资料的分析处理，需要借助一定计算机软硬件和专门统计方法技术，企业往往没有能力或时间去完成这些工作，委托外部中介机构进行薪酬调查的优势是显而易见的，它可以在快（时间短）、准（质量高）、全（数据全）三个方面满足客户企业的要求。

  • 第14题：

    常用的薪酬调查方式有()。

    A.企业之间相互调查
    B.委托中介机构进行调查
    C.采集社会公开的信息
    D.调查问卷
    E.访谈问卷

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查法
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第16题：

    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。

    A．问卷调查
    B．企业之间相互调查
    C．采集社会公开信息
    D．委托中介机构调查

    答案：A
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第17题：

    市场薪酬调查常用的方式，包括（　　）。

    A． 企业之间相互调查
    B． 问卷调查
    C． 采集社会公开信息
    D． 专家访谈
    E． 委托中介机构调查

    答案：A,B,C,E
    解析：
    市场薪酬调查常用的方式包括：①企业之间相互调查，是指通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开信息，是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，适用于大量的、复杂的岗位。

  • 第18题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查法
    • C、采集社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:B

  • 第19题：

    进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。

    • A、问卷调查法
    • B、企业之间的相互调查
    • C、委托中介机构进行调查
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:A

  • 第20题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。

    • A、问卷调查
    • B、采集社会公开信息
    • C、委托中介机构进行调查

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是（　）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    访谈调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。
    A

    问卷调查

    B

    企业之间相互调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构调查


    正确答案： C
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

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