更多“外部招募的主要缺陷在于( ) A.筛选难度大、时间长 B.进入角色慢 C.招募成本大 D.决策风 ”相关问题
  • 第1题:

    (  )不属于外部招募的缺陷。

    A. 筛选难度大
    B. 招募成本大
    C. 进入角色慢
    D. 不利于创新

    答案:D
    解析:
    外部招募的不足包括:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

  • 第2题:

    外部招募存在的不足包括( )

    A: 进入角色慢
    B: 决策风险小
    C: 招募成本高
    D: 影响内部员工积极性
    E: 筛选难度大、时间长

    答案:A,C,D,E
    解析:
    外部招募的不足包括:(1)筛选难度大、时间长。(2)进入角色慢。(3)招募成本大。(4)决策风险大。(S)影响内部员工的积极性。

  • 第3题:

    外部招募的不足,主要体现在(  )。

    A. 进入角色慢
    B. 筛选难度大、时间长
    C. 招募成本低
    D. 影响内部员工的积极性
    E. 决策风险大

    答案:A,B,D,E
    解析:
    外部招募的不足包括:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。其优势包括:①带来新思想和新方法;②有利于招聘一流人才;③起到树立形象的作用。

  • 第4题:

    外部招募的不足包括( )。

    A.招募成本大
    B.新进员工进入角色慢
    C.筛选难度大、时间长
    D.录用决策风险大
    E.影响内部员工的积极性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    外部招募的不足;
    外部招募的不足包括:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

  • 第5题:

    外部招募的不足主要体现在()。

    A:进入角色慢
    B:筛选的难度大且时间长
    C:招募成本高
    D:影响内部员工的积极性
    E:决策风险大

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    外部招募的不足:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本高;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。