关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的

题目

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．

A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C．促进员工成就感是一种外部激励

D．一般说来,内部激励是较难控制的

相似考题

1.常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

2.在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升

3.以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利

4.根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励

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  • 第1题：

    在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。

    A．物质奖励

    B．批评惩罚

    C．增作成就感

    D．职务晋升


    正确答案：C
    外部激励是附加于工作以外的，包括物资奖励、福利、晋升、表扬、批评、惩罚等；组织力图促进员工的成就感，激励人们把注意力聚焦在工作内部，工作成功本身就是一种有效的激励，也就是通常所称的内部激励。选项c符合题意；其余选项不符合题意。见第5章第85页。

  • 第2题：

    日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()


    正确答案：对

  • 第3题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

  • 第4题：

    保险是行业风险管理的一种（）机制。
    A．内部控制
    B．重要补偿
    C．有效保障
    D．外部激励


    答案：D
    解析：
    保险是行业风险管理的一种外部激励机制。在各行业的财产保险和责任保险制度中，保险公司可以通过差别费率来促使各个行业生产经营单位的管理者逐渐增强防灾防损意识，降低生产事故发生的频率。管理者风险意识和防灾防损意识的提高是一个需要内外部约束和激励机制相互作用的缓慢的过程，而费率杠杆即是一种有效的外部激励机制。

  • 第5题：

    提升员工工作能力的两个关键是（）

    • A、内部建流程、外部改模式
    • B、内部建模式、外部改流程
    • C、内部建目标、外部改激励
    • D、内部建激励、外部改行销

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

    • A、社会感情激励
    • B、培训激励
    • C、福利待遇激励
    • D、晋升激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于激励机制，说法正确的是（）。

    • A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
    • B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用
    • C、正向激励以激励、褒扬等方式为主
    • D、正向激励的目的在于使员工产生危机感

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。

    • A、可以采取正激励和负激励的方式
    • B、可以通过人们的认同感和义务感来实现
    • C、惩罚和制裁不是激励的形式
    • D、利益是激励的动因

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    影响激励作用的因素无内部和外部差异。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。
    A

    自我激励；

    B

    外部激励；

    C

    内部激励；

    D

    内外部激励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提升员工工作能力的两个关键是（）
    A

    内部建流程、外部改模式

    B

    内部建模式、外部改流程

    C

    内部建目标、外部改激励

    D

    内部建激励、外部改行销


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    物业管理企业形象策划作用为（）
    A

    内部管理作用和外部营销作用

    B

    内部作用和外部作用

    C

    内部激励作用和外部促进作用

    D

    内部激励作用和外部感召作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。

    A、内部激励

    B、外部激励

    C、主导需求激励

    D、保健因素激励


    标准答案:A

  • 第14题：

    常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。

    A．物质奖励

    B．福利

    C．晋升

    D．表扬或批评

    E．惩罚


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。


    A.激励因素能起到激励员工的作用

    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论。

    双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度，D项正确；

    激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，能够起到激励员工的作用，AB项正确；

    保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，C项中的别人的认可属于激励因素，C项错误。

  • 第16题：

    物业管理企业形象策划作用为（）

    • A、内部管理作用和外部营销作用
    • B、内部作用和外部作用
    • C、内部激励作用和外部促进作用
    • D、内部激励作用和外部感召作用

    正确答案:D

  • 第17题：

    常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。

    • A、物质奖励
    • B、福利
    • C、晋升
    • D、表扬或批评
    • E、惩罚

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、升迁激励
    • D、特殊奖励

    正确答案:A

  • 第19题：

    下面关于激励的方式正确的是（）。

    • A、目标激励
    • B、榜样激励
    • C、授权激励
    • D、表扬激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

    • A、自我激励；
    • B、外部激励；
    • C、内部激励；
    • D、内外部激励

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。
    A

    物质奖励

    B

    福利

    C

    晋升

    D

    表扬或批评

    E

    惩罚


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
    A

    社会感情激励

    B

    培训激励

    C

    福利待遇激励

    D

    晋升激励


    正确答案： B
    解析： 外部激励分为物质激励和社会感情激励。

  • 第23题：

    单选题
    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
    A

    精神激励

    B

    物质奖励

    C

    升迁激励

    D

    特殊奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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