根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励

题目

根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。

A.自我激励

B.外部激励

C.内部激励

D.内外部激励

相似考题

1.关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的

2.从激励内容的角度，可以把激励分为（ ）。A.物质激励B.精神激励C.自我激励D.负向激励E.正向激励

3.从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

4.从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

更多“根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励 ”相关问题

  • 第1题：

    根据激励的形式，激励可分为（　　）。

    A.内激励
    B.外激励
    C.物质激励
    D.精神激励
    E.正激励

    答案：A,B
    解析：
    按激励内容，激励可分为物质激励和精神激励；按激励性质，激励可分为正激励和负激励；按激励形式，激励可分为内激励和外激励。

  • 第2题：

    从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。

    A.正向激励和负向激励
    B.物质激励和精神激励
    C.他人激励和自我激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：B
    解析：
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励；从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励；从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第3题：

    【单选题】按激励的内容可分为（)。

    A．正激励因素与负激励因素

    B．物质激励因素与社会激励因素

    C．内激励因素与外激励因素

    D．需要激励因素与行为激励因素


    需要理论、强化理论、期望理论

  • 第4题：

    从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

    A.正向激励和负向激励
    B.他人激励和自我激励
    C.物质激励和精神激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第5题：

    企业文化的激励功能可分为_______和外部激励。

    A．正向激励

    B．负向激励

    C．自我激励

    D．物质激励


    C

相关内容