企业进行招聘工作时，组织外部的环境因素不可以忽视，这些外部环境主要是经济条件和（ ）。A．企业经营状况B．劳动力市场C．法律法规D．社会文化E．教育状况

题目

企业进行招聘工作时，组织外部的环境因素不可以忽视，这些外部环境主要是经济条件和（ ）。

A．企业经营状况

B．劳动力市场

C．法律法规

D．社会文化

E．教育状况

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1.企业经营环境是指所有与企业经营活动有关的外部环境和内部环境因素的总和。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

3.企业经营决策是企业通过对（ ）的调查研究，综合分析，并运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。A．行业环境与企业环境B．内部条件和外部环境C．企业目标与企业条件D．外部环境与企业目标

4.在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（ ）。A．经济条件B．组织文化C．劳动力市场D．法律法规E．管理风格

更多“企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和()。A.企业经营 ”相关问题

  • 第1题：

    影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

    A．技术与设备条件

    B．企业规模

    C．组织文化

    D．经济因素


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业经营决策是指企业通过对()的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。

    A:行业环境与企业环境
    B:内部条件和外部环境
    C:企业目标与企业条件
    D:外部环境与企业目标

    答案：B
    解析：
    企业经营决策是指企业通过内部条件和外部环境的调查研究、综合分析，运用科学的方法选择合理方案，实现企业经营目标的整个过程。这一定义包含以下内容：①决策要有明确的目标，没有目标就无从决策；②决策要有多个可行方案供选择；③决策是建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上的。

  • 第3题：

    【多选题】选择招聘渠道的考虑因素包括（)

    A．企业经营战略

    B．企业现有人力资源状况

    C．企业外部环境

    D．人工成本


    企业经营战略;企业现有人力资源状况;企业外部环境;人工成本;招聘目的

  • 第4题：

    制订招聘规划时外部环境变化主要是（ ）的变化。
    A.法律法规B.资本市场C.劳动力市场D.技术条件E.组织战略


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第5题：

    49、常见的影响企业经营的外部环境因素包括：（）。

    A．人口环境

    B．经济环境

    C．技术环境

    D．政治法律环境


    人口环境;经济环境;技术环境;政治法律环境

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