下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

第1题：

第2题：

影响销售组织设置的因素包括商品特征、销售策略、商品销售的范围、渠道特性、外部环境。

第3题：

17、外部环境是那些对组织影响最频繁、最直接的环境因素。

第4题：

影响组织的外部环境因素有哪些？
组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境，又称为社会大环境，是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素，包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境，又称作具体环境或中观环境，是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。
略

第5题：

SWOT分析中外部条件因素是直接对主体发展产生有利或不利影响的外部环境因素，属于客观因素。