人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。A．弹性冗余原理B．互补增值原理C．动态适应原理D．能位对应原理

题目

人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。

A．弹性冗余原理

B．互补增值原理

C．动态适应原理

D．能位对应原理

相似考题

1.护士如何做好运用压力与适应理论指导工作 ( )A、每个人的适应能力是有差异的B、适应是一个机体局部性的反应过程C、人的适应是一个主动过程D、适应是机体的一种自我调节过程E、每个人的适应是一个动态过程

2.（ ）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。 A、要素有用原理 B、能位对应原理 C、互补增值原理 D、动态适应原理

3.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理

4.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

参考答案和解析
正确答案：C
更多“人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。

    A:互补增值原理
    B:能位对应原理
    C:弹性冗余原理
    D:动态适应原理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是动态适应原理的内涵。

  • 第2题：

    （　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

    A．要素有用原理
    B．能位对应原理
    C．互补增值原理
    D．动态适应原理

    答案：D
    解析：
    动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。

  • 第3题：

    由学校转向社会，职场新人不适应是正常的，既然不适应，就要赶紧换工作。


    成熟

  • 第4题：

    （　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

    A． 要素有用原理
    B． 能位对应原理
    C． 互补增值原理
    D． 动态适应原理

    答案：D
    解析：
    动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这正是动态适应原理的体现。

  • 第5题：

    （　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。


    A.互补增值原理

    B.能位对应原理

    C.弹性冗余原理

    D.动态适应原理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是动态适应原理的内涵。

相关内容