（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律

题目

（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。

A．经济环境

B．人口环境

C．科技环境

D．企业文化

E．文化法律

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1.（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

2.()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境 B:科技环境 C:人口环境 D:经济环境 E:法律环境

3.（ ）属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境

4.环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。

    A.经济环境
    B.人口环境
    C.企业特征
    D.文化法律等因素

    答案：C
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境包括：（1）经济环境。（2）人口环境。（3）科技环境。（4）文化法律等社会因素。

  • 第2题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第3题：

    下面哪项不属于影响人力资源管理的外部环境的内容。

    A．经济环境

    B．政治环境

    C．法律环境

    D．企业文化


    企业文化

  • 第4题：

    属于企业人力资源规划外部环境的是()。

    A:经济环境
    B:人口环境
    C:科技环境
    D:文化法律环境
    E:企业的行业特征

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的行业特征属于内部环境。

  • 第5题：

    以下环境属于企业外部环境的有（）。

    A政治法律环境

    B经济环境

    C企业文化

    D资源环境

    E科技环境


    A,B,E
    略

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