面试不能够考核应聘者的（ ）。A．交流能力B．风度气质C．衣着外貌D．科研能力

题目

面试不能够考核应聘者的（ ）。

A．交流能力

B．风度气质

C．衣着外貌

D．科研能力

相似考题

1.面试不能够考察（ ）。A．衣着外貌B．风度气质C．应变能力D．内在潜质

2.在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求

3.在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。A.相关知识的掌握程度 B.判断、分析问题的能力 C.衣着外貌、风度气质 D.应聘者现场的应变能力 E.是否符合岗位的要求

4.面试不能够考核应聘者的()A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

参考答案和解析
正确答案：D
在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。D项，科研能力无法在短时间内通过观察得出。
更多“面试不能够考核应聘者的( )。 A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力 ”相关问题

  • 第1题：

    面试不能够考核应聘者的（　　）。

    A.交流能力
    B.风度气质
    C.衣着外貌
    D.科研能力

    答案：D
    解析：
    面试可以考核应聘者的交流能力、风度气质、衣着外貌等，但不能够考核出应聘者的科研能力。

  • 第2题：

    在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（　　）。

    A． 相关知识的掌握程度
    B． 判断、分析问题的能力
    C． 衣着外貌、风度气质
    D． 应聘者现场的应变能力
    E． 是否符合岗位的要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第3题：

    【单选题】面试不能够考核应聘者的（）

    A．交流能力

    B．风度气质

    C．穿着外貌

    D．科研能力


    D

  • 第4题：

    面试不能够考核应聘者的()。

    A:交流能力
    B:风度气质
    C:衣着外貌
    D:科研能力

    答案：D
    解析：
    以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式。达到了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况。

  • 第5题：

    在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。

    A．相关知识的掌握程度
    B．判断、分析问题的能力
    C．衣着外貌、风度气质
    D．应聘者现场的应变能力
    E．是否符合岗位的要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈：①根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；②根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

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