宽泛式薪酬等级的特点有（ ）A．薪酬等级多B．呈金字塔形C．薪酬等级少D．呈平行型E．薪酬水平既可随纵向发展而提高

题目

宽泛式薪酬等级的特点有（ ）

A．薪酬等级多

B．呈金字塔形

C．薪酬等级少

D．呈平行型

E．薪酬水平既可随纵向发展而提高

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1.企业薪酬等级的一般类型有（ ）A．分层式薪酬等级结构B．直线式的薪酬等级结构C．陡峭式的薪酬等级结构D．宽泛式的薪酬等级结构E．平行式的薪酬等级结构

2.宽泛式薪酬等级的特点是（）。A 薪酬等级数量多B 薪酬等级数量少C 有利于员工横向工作调整D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬E 适用于成熟的、等级性强的企业

3.薪酬等级分为两种形式，即（ ）。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级

4.宽泛式薪酬等级的特点是（ ）。A．薪酬等级数量多B．薪酬等级数量少C．有利于员工横向工作调整D．员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬E．适用于成熟的、等级性强的企业

更多“宽泛式薪酬等级的特点有()A.薪酬等级多 B.呈金字塔形 C.薪酬等级少 D.呈平行型 E.薪酬水平既可随 ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬等级分为两种形式，即( )。

    A．分层式薪酬等级

    B．直接式薪酬等级

    C．宽泛式薪酬等级

    D．间接式薪酬等级

    E．绩效式薪酬等级


    正确答案：AC
    AC【解析】不同的企业有不同的岗位，因此工资等级也不同。但一般有两种类型：①分层式工资等级类型；②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。

  • 第2题：

    宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。

    A．平行状排列
    B．金字塔排列
    C．薪酬等级少
    D．薪酬等级多
    E．薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

    答案：A,C,E
    解析：
    宽带薪酬等级类型的特点是企业包括的薪酬等级少，呈扁平状，员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式薪酬等级类型的特点。

  • 第3题：

    宽泛式薪酬等级的特点是（)。

    A．薪酬等级多

    B．呈金字塔形

    C．薪酬等级少

    D．呈平行形

    E．薪酬水平既可随纵向发展而提高，也可随横向调整而提高


    CDE

  • 第4题：

    分层式薪酬等级类型的特点是()。

    A.企业包括的薪酬等级比较多
    B.薪酬等级呈金字塔形排列
    C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
    D.这种等级类型在成熟的企业中常见
    E.这种等级类型在等级型企业中常见

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    宽带薪酬等级类型的特点有()。

    A:平行状排列
    B:金字塔排列
    C:薪酬等级少
    D:薪酬等级多
    E:薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

    答案：A,C,E
    解析：
    宽带薪酬等级类型的特点是企业包括的薪酬等级少，呈扁平状，员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的，也可以是因横向工作调整而提高的。这种等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。BD两项属于分层式薪酬等级类型的特点。

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