参考答案和解析
正确答案:AC
不同的企业有不同的岗位,因此工资等级也不同。但一般有两种类型:①分层式工资等级类型;②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。
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  • 第1题:

    关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( )。

    A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些

    B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

    C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些

    D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度


    正确答案:B

  • 第2题:

    薪酬等级分为两种形式,即()。

    A:分层式薪酬等级
    B:直接式薪酬等级
    C:宽带薪酬等级
    D:间接式薪酬等级
    E:绩效式薪酬等级

    答案:A,C
    解析:
    不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:①分层式薪酬等级类型;②宽带薪酬等级类型。

  • 第3题:

    薪酬等级分为两种形式,即( )

    A.分层式薪酬等级
    B.直接式薪酬等级
    C.宽带薪酬等级
    D.间接式薪酬等级
    E.薪酬激励不及时

    答案:A,C
    解析:
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级一般有两种类型:(1)分层式薪酬等级类型,特点是企业包括的薪酬等级比较多,呈金字塔形排列,员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的。(2)宽带薪酬等级类型,特点是企业包括的薪酬等级少,呈扁平状,员工薪酬水平的提高既可以是因为个人岗位级别向上发展而提高的,也可以是因为横向工作调整而提高的。

  • 第4题:

    薪酬等级分为两种形式,即( )。

    A.分层式薪酬等级

    B.直接式薪酬等级

    C.宽泛式薪酬等级

    D.间接式薪酬等级

    E.绩效式薪酬等级


    正确答案:AC
    AC【解析】不同的企业有不同的岗位,因此工资等级也不同。但一般有两种类型:①分层式工资等级类型;②宽泛式亦即宽带式工资等级类型。

  • 第5题:

    薪酬等级分为两种形式,即(  )。

    A.分层式薪酬等级
    B.直接式薪酬等级
    C.宽带薪酬等级
    D.间接式薪酬等级
    E.绩效式薪酬等级

    答案:A,C
    解析:
    不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:①分层式薪酬等级类型;②宽带薪酬等级类型。