以下关于工作说明书的说法正确的是( )．A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历由工作经验和学历条件构成D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

题目

以下关于工作说明书的说法正确的是( )．

A．内容可繁可简

B．身体条件包括体格和体力两项要求

C．资历由工作经验和学历条件构成

D．工作权限可以不必与工作责任相一致

E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

相似考题

1.工作说明书的内容包括()。A:劳动条件和环境B:性别要求C:监督与岗位关系D:身体条件和资历E:绩效考评

2.以下关于工作说明书的说法正确的有（ ）。A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历是由工作经验和学历条件构成D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

3.关于护士履行职责的条件保障，以下说法错误的是()。A.包括物化条件和非物化条件B.从事护理专业技术活动所必须的设施、设备、环境、物品等是物化条件C.护士可承受的工作负荷是物化条件D.工作中应当执行的规章制度和技术规范是非物化条件

4.工作说明书的内容包括( )．A．监督与岗位关系B．性别要求C．劳动条件和环境D．绩效考评E．身体条件和资历

更多“以下关于工作说明书的说法正确的是( ).A.内容可繁可简B.身体条件包括体格和体力两项要求C.资历由 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作说明书的说法正确的是（ ）。

    A．内容可繁可简

    B．身体条件包括体格和体力两项要求

    C．资历是由工作经验和学历条件构成的

    D．工作权限可以不必与工作责任相一致

    E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围


    正确答案：ABCE
    教材第6页

  • 第2题：

    将（）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求

    A.相关的知识和技能从简到繁、从低到高

    B.相关的知识和技能从繁到简、从低到高

    C.相关的知识和技能从繁到简、从高到低

    D.相关的知识和工作技能由深入浅、分阶段进行


    正确答案：A

  • 第3题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书的内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。

    A.岗位规范内容可繁可简
    B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
    D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：
    岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。

  • 第5题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（　　）。

    A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第6题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）。


    A.工作说明书内容可繁可简

    B.岗位规范的结构形式呈现多样化

    C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉

    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    本题考查的是岗位规范和工作说明书的特点。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第7题：

    (2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有( ) 。

    A.内容可繁可简
    B.身体条件包括体格和体力两项要求
    C.资历是由工作经验和学历条件构成
    D.工作权限可以不必与工作责任相一致
    E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P15-18
    工作权限必须与工作责任相协调、相一致，故D项错误。

  • 第8题：

    关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（ ）

    A.工作说明书内容可繁可简
    B.岗位规范的结构形式呈现多样化
    C.岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，精细程度深浅不一，结构形式呈现多样化。岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第9题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（　　）。

    A.岗位规范内容可繁可简
    B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同
    C.岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位规范与工作说明书的区别。

  • 第10题：

    以下关于职位说明书的说法，错误的是（）。

    • A、职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式
    • B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
    • C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
    • D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述

    正确答案:C

  • 第11题：

    电控发动机故障故障诊断原则，包括（）。

    • A、先繁后简
    • B、先简后繁
    • C、先繁后简、先简后繁均不对
    • D、先繁后简、先简后繁均正确

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）
    A

    工作说明说内容可繁可简

    B

    岗位规范书的结构形式呈现多样化

    C

    岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉

    D

    工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

    (A)内容可繁可简

    (B)身体条件包括体格和体力两项要求

    (C)资历是由工作经验和学历条件构成

    (D)工作权限可以不必与工作责任相一致

    (E)岗位职责主要包括职责概述和职责范围


    正确答案：ABCE

  • 第14题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    本题考查职位说明书。工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：（1）工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。（2）工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第15题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
    C:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )

    A: 工作说明书内容可简可繁
    B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
    C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
    D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故B选项错误。

  • 第17题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
    C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    B项，岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。

  • 第18题：

    工作说明书的内容包括（　　）。

    A.资历
    B.岗位基本资料
    C.政治面貌
    D.心理品质要求
    E.工作内容和要求

    答案：A,B,D,E
    解析：
    政治面貌不属于工作说明书的内容。

  • 第19题：

    以下关于工作说明书的说法，正确的是( )

    A: 内容可繁可简，结构形式呈现多样化
    B: 身体条件包括体格和体力两项要求
    C: 资历是由工作经验和学历条件构成
    D: 工作权限可以不必与工作责任相一致
    E: 岗位职责主要包括职责概述和职责范围

    答案：A,B,C,E
    解析：
    为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致。故D项错误。

  • 第20题：

    工作说明书和岗位规范的区别是()。

    A:岗位规范内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
    D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：
    岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。

  • 第21题：

    将（）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。

    • A、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高
    • B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高
    • C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低
    • D、相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行

    正确答案:A

  • 第22题：

    电子政务给政府管理带来的另外一个组织方面的变化，就是行政组织将（），机构可实现真正的精简.

    • A、由简到繁
    • B、由少到多
    • C、由多到少
    • D、由繁到简

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（　　）。[2015年5月三级真题]
    A

    工作说明书内容可繁可简

    B

    岗位规范的结构形式呈现多样化

    C

    岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

    D

    工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心


    正确答案： B
    解析：
    B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第24题：

    单选题
    将（）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。
    A

    相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高

    B

    相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高

    C

    相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低

    D

    相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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