工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A．岗位工资制B．考核工资制C．技能工资制D．年功序列制

题目

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A．岗位工资制

B．考核工资制

C．技能工资制

D．年功序列制

相似考题

1.企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制

2.按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。A.年功工资制B.职务工资制C.岗位工资制D.绩效工资制

3.与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制

4.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

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  • 第1题：

    工资制度的类型一般包括( )。

    A．结构工资制度

    B．岗位技能工资制度

    C．等级工资制度

    D．福利工资制度


    正确答案：ABC
    ABC。解析：没有福利工资制度。

  • 第2题：

    薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。

    A:岗位薪酬制
    B:考核工资制
    C:技能薪酬制
    D:年功序列薪酬制

    答案：D
    解析：
    本题考查的是年功序列薪酬制度的特点。

  • 第3题：

    工资制度主要有哪几种（）。

    • A、绩效工资制
    • B、技能工资制
    • C、年功工资制
    • D、职务工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    日本-企业的传统工资制度是（）。

    • A、按劳取酬制
    • B、同工同酬制
    • C、年功序列工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:C

  • 第5题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

    • A、岗位工资制
    • B、考核工资制
    • C、技能工资制
    • D、年功序列制

    正确答案:D

  • 第7题：

    我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）

    • A、结构工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、谈判工资制
    • D、行业技能工资
    • E、特别工资制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    属于综合性工资制度的有（）。

    • A、谈判工资制
    • B、提成工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、结构工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
    A

    结构工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    谈判工资制

    D

    行业技能工资

    E

    特别工资制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
    A

    等级工资制

    B

    结构工资制

    C

    浮动工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前在国有企业实行的工资制度是（）。
    A

    职级工资制；

    B

    公务员工资制；

    C

    岗位技能工资制；

    D

    结构工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
    A

    岗位工资制

    B

    考核工资制

    C

    技能工资制

    D

    年功序列制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业工资制度的类型主要包括( )。

    Ⅰ．职务工资制

    Ⅱ．技能工资制

    Ⅲ．绩效工资制

    Ⅳ．岗位工资制

    A．Ⅰ、Ⅱ

    B．Ⅲ、Ⅳ

    C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    参考答案：D

  • 第14题：

    （　　）代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。

    A．岗位工资制
    B．年薪制
    C．绩效工资制
    D．技能工资制

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。它代表了薪酬制度发展的主流，为越来越多的企业所应用。

  • 第15题：

    在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。

    • A、岗位工资制
    • B、技能工资制
    • C、结构工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。

    • A、等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

    • A、经营者年薪制
    • B、职务工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:D

  • 第18题：

    工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

    • A、岗位工资制
    • B、考核工资制
    • C、技能工资制
    • D、年功序列制

    正确答案:D

  • 第19题：

    按照职务规定工资标准的工资制度是（）。

    • A、奖励工资制
    • B、职务工资制
    • C、岗位工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:B

  • 第20题：

    事业单位工资制度的基本形式是（）。

    • A、计时工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、固定工资制

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
    A

    岗位工资制

    B

    技能工资制

    C

    结构工资制

    D

    绩效工资制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
    A

    岗位工资制

    B

    考核工资制

    C

    技能工资制

    D

    年功序列制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    日本-企业的传统工资制度是（）。
    A

    按劳取酬制

    B

    同工同酬制

    C

    年功序列工资制

    D

    年功工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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