在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A．决策模拟竞赛法B．即席发言C．无领导小组讨论法D．公文筐测试

题目

在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A．决策模拟竞赛法

B．即席发言

C．无领导小组讨论法

D．公文筐测试

相似考题

1.公文处理是一种()的方法。A.面试;B.情景模拟;C.心理测试

2.（ ）是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。A．公文处理模拟法B．即席发言C．无领导小组讨论D．角色扮演

3.是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。A．公文筐测试B．无领导小组讨论C．即席发言D．角色扮演

4.()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言

参考答案和解析
正确答案：D
公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员测评方法。
更多“在情景模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员 ”相关问题

  • 第1题：

    在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

    A.决策模拟竞赛法
    B.即席发言法
    C.无领导小组讨论
    D.公文处理模拟法

    答案：D
    解析：
    公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第2题：

    在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

    A:决策模拟竞赛法
    B:即席发言
    C:无领导小组讨论法
    D:公文筐测试

    答案：D
    解析：
    公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第3题：

    在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

    A:决策模拟竞赛法
    B:即席发言法
    C:无领导小组讨论
    D:公文处理模拟法

    答案：D
    解析：
    公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第4题：

    公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

    A.事件簿
    B.文件夹
    C.文件筐
    D.公文筐

    答案：D
    解析：
    公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第5题：

    在结构工程学科中，人们需要正确认识结构的性能和不断深化这种认识，（）是一种已被实践所证明了的行之有效的方法。


    正确答案:结构试验

  • 第6题：

    在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）。

    • A、情景模拟
    • B、心理测试
    • C、技能测验
    • D、实际操作

    正确答案:A

  • 第7题：

    教师的师德修养，只有在（）中才能得到不断的充实、提高和完善。

    • A、学习
    • B、交往
    • C、思考
    • D、实践

    正确答案:D

  • 第8题：

    在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）


    正确答案:有模拟公文处理；角色扮演；谈话

  • 第9题：

    单选题
    （）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
    A

    公文筐测试

    B

    无领导小组讨论

    C

    即席发言

    D

    角色扮演


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在情景模拟测试方法中，（　　）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
    A

    决策模拟竞赛法

    B

    即席发言

    C

    无领导小组讨论法

    D

    公文筐测试


    正确答案： D
    解析：
    公文筐测试又称公文处理模拟法，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第11题：

    (2015年5月)（　　）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

    A.层次评估法
    B.泰勒模式
    C.目标导向模型
    D.情景模拟测试

    答案：A
    解析：
    P153-158
    层次评估法是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

  • 第12题：

    在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。

    A.决策模拟竞赛法
    B.即席发言
    C.无领导小组讨论法
    D.公文筐测试

    答案：D
    解析：
    公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员测评方法。

  • 第13题：

    ( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

    A: 层次评估法
    B: 泰勒模式
    C: 目标导向模型
    D: 情景模拟测试

    答案：A
    解析：
    层次评估法是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

  • 第14题：

    在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

    A.决策模拟竞赛法
    B.即席发言法
    C.无领导小组讨论
    D.公文处理模拟法

    答案：D
    解析：
    公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。

  • 第15题：

    预防医学的理论、方法和技能的形成来源于人类与疾病斗争的过程，并在实践中不断充实、完善和发展。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。

    • A、公文处理模拟法
    • B、即席发言
    • C、无领导小组讨论
    • D、角色扮演

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

    • A、情景模拟
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、面试

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    ()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
    A

    情景模拟

    B

    笔试

    C

    心理测试

    D

    面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    教师的师德修养，只有在（　　）中才能得到不断的充实、提高和完善。
    A

    学习

    B

    交往

    C

    思考

    D

    实践


    正确答案： A
    解析：
    教师的职业道德修养体现着社会对教师的职业要求和作为教师应有的职业追求，这种师德修养需要教师在教育实践中不断提高和完善，这样才能内化为自身人格品质的一部分，才能为教师的职业行为提供精神力量和行为依据。

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