政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（）

• A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度
• B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度
• C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上
• D、属于影响工资水平变动的企业外部因素

第10题：

全民所有制企业分配的原则是：企业工资总额增长幅度必须低于企业（）增长幅度，企业职工实际平均工资增长幅度必须低于企业（）增长幅度。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

• A、只需符合企业的需求
• B、应注意与国际经济发展状况相适应
• C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
• D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
• E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

第22题：

在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。

第23题：