关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控制人工成本水平 D.完善国家的工资宏观调控体系
题目
关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。
A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
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第1题：
工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.完善国家的工资宏观调控体系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资答案：D解析：工资指导线的作用包括：（1）为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。（2）引导企业自觉控制人工成本水平。（3）完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。 -
第2题：
（ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线答案：B解析：本题考查的是工资指导线下线的含义。工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。 -
第3题：
关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则答案：C解析：工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。 -
第4题：
()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线答案：C解析：本题考查的是工资指导线基准线的含义。 -
第5题：
（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线答案：C解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。 -
第6题：
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平
B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资答案：D解析：本题考查的是工资指导线的作用。 -
第7题：
（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
- A、工资指导线
- B、工资协议
- C、工资集体协商
- D、工资集体协商制度
正确答案:B -
第8题：
请简述工资指导线的作用。
正确答案: 工资指导线的作用主要为：
第一，为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。
第二，引导企业自觉控制人工成本水平。
第三，完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。 -
第9题：
单选题（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A工资指导线
B工资协议
C工资集体协商
D工资集体协商制度
正确答案： B解析： 工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。 -
第10题：
问答题简述工资指导线的重要作用。正确答案： 1.为集体协商谈旁和非集体协商谈判企业确定年度工资增长水平提供依据。
2.引导企业自觉控制人工成本水平。
3.促进劳动里时常均衡价格的形成。
4.完善国家工资宏观调空体系。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简答工资指导线发挥的重要作用。正确答案： 工资指导线将在以下四个方面发挥重要作用：
1.为集体协商谈判和非集体协商谈判企业确定年度工资增长水平提供依据。
2.引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度地增加工资。
3.促进劳动力市场均衡价格的形成。
4.完善国家工资宏观调控体系。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示
B工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示
C工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示
D工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
正确答案： D解析： -
第13题：
（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线答案：C解析：本题考查的是工资指导线基准线的含义。 -
第14题：
下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量
C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的
D.实际工资水平总是高于货币工资水平答案：D解析：物价指数一般用消费品价格指数来表示。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。 -
第15题：
()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:基准线
D:工资指导线答案：A解析：本题考查的是工资指导线上线的含义。预警线是对增长较快企业提出的预警。 -
第16题：
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线答案：B解析：本题考查的是工资指导线下线的含义。 -
第17题：
(2015年5月)（ ）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线答案：C解析：P520-522
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。 -
第18题：
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动答案：A,B,D解析：工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。 -
第19题：
工资指导线发挥的重要作用？
正确答案: 一、为集体协商谈判和非集体协商谈判企业确定年度工资增长水平提供依据；
二、引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度地增加工资；
三、促进劳动力市场均衡价格的形成；
四、完善国家工资宏观调控体系。 -
第20题：
（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
- A、工资指导线
- B、工资协议
- C、工资集体协商
- D、工资集体协商制度
正确答案:B -
第21题：
单选题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A工资指导线
B工资协议
C工资集体协商
D工资集体协商制度
正确答案： C解析： A项：工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系、指导工资增长、指导企业工资分配的办法、规定的总称。C项：工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。D项：工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。 -
第22题：
问答题工资指导线的作用与制定原则是什么？正确答案： （一）工资指导线的作用：1、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。2、引导企业自觉控制人工成本水平。3、完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下“政企分开”。（二）工资指导线的制定原则1、工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。2、工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。3、制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，由地方政府（或委托劳动保障行政部门）颁布。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请简述工资指导线的作用。正确答案： 工资指导线的作用主要为：
第一，为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。
第二，引导企业自觉控制人工成本水平。
第三，完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。解析： 暂无解析