专题讲座法的优点包括( )．A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．内容有系统性D．培训对象易于加深理解E．可随时满足员工某一方面的培训需求

题目

专题讲座法的优点包括( )．

A．形式比较灵活

B．员工的培训成本比较低

C．内容有系统性

D．培训对象易于加深理解

E．可随时满足员工某一方面的培训需求

相似考题

1.开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛

2.脱产培训相对于在职培训来说()A.成本较低B.成本较高C.成本一样D.不能比较

3.员工培训计划的内容有()。A.设置培训目标B.确定培训对象和方法C.培训需求分析D.编制培训计划和评估结果

4.从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制

参考答案和解析
正确答案：ADE
ADE【解析】专题讲座是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训，它适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等．专题讲座法的优点是：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解．但讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性．
更多“专题讲座法的优点包括( ).A.形式比较灵活B.员工的培训成本比较低C.内容有系统性D.培训对象易于加 ”相关问题

  • 第1题：

    设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（ ）。

    A．培训对象

    B．培训目标

    C．培训内容

    D．培训形式和方法

    E．培训经费预算


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    专题讲座法的优点不包括（ ）。

    ( A )形式比较灵活

    ( B )员工的培训成本比较低

    ( C )可随时满足员工某一方面的培训需求

    ( D )培训对象易于加深理解


    正确答案：B

  • 第3题：

    在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。

    A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
    B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
    C.招聘的成本比较低
    D.应聘者与岗位的匹配度比较高
    E.新员工能得到推荐人的培训与指导

    答案：B,C,D,E
    解析：
    内部人推荐：优点：①人岗匹配对高；②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训；③新员工比其他方式招聘的员工任期长；④费用低。

  • 第4题：

    开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。

    A.培训交流顺畅
    B.培训更具有针对性
    C.培训易于控制
    D.易于营造气氛
    E.内部开发成本较低 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    开发企业内部培训的优点有：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。因此，本题应该选ABCE。

  • 第5题：

    专题讲座法的优点不包括()

    A:形式比较灵活
    B:传授的知识相对集中
    C:可随时满足员工某方面的培训需求
    D:培训对象易于加深理解

    答案：B
    解析：
    专题讲座法的优点包括：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。其局限性是讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

  • 第6题：

    员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    A.培训的目的
    B.培训对象的不同
    C.培训的组织形式
    D.培训的层次

    答案：A
    解析：
    从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第7题：

    具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（　　）

    A.工作指导法
    B.讲授法
    C.工作轮换法
    D.专题讲座法

    答案：B
    解析：
    讲授法的优点如下：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高，有利于教师的发挥；学员可利用教室环境相互沟通，也能够向教师请教疑难问题；员工平均培训费用较低。

  • 第8题：

    专题讲座法的优点不包括（　　）。

    A.形式比较灵活
    B.传授方式较为枯燥单一
    C.可随时满足员工某方面的培训需求
    D.培训对象易于加深理解

    答案：B
    解析：
    B项属于讲授法的缺点。

  • 第9题：

    专题讲座法优点不包括（）。

    • A、形式比较灵活
    • B、可随时满足员工某一方面的培训需求
    • C、员工的培训成本比较低
    • D、培训对象易于加深理解

    正确答案:C

  • 第10题：

    采用讲授法进行培训的优点是（）。

    • A、传授内容多
    • B、形式比较灵活
    • C、强调学员的积极参与
    • D、有利于大面积培训人才
    • E、员工平均培训成本低

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    开发企业内部的培训，其优点包括（）。
    A

    培训交流畅顺

    B

    培训更具有针对性

    C

    培训易于控制

    D

    内部开发成本较低

    E

    易于营造气氛


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    专题讲座法的优点不包括（）。
    A

    形式比较灵活

    B

    员工的培训成本比较低

    C

    可随时满足员工某一方面的培训需求

    D

    培训对象易于加深理解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专题讲座法的优点不包括（ ）。

    A．形式比较灵活

    B．员工的培训成本比较低

    C．可随时满足员工某一方面的培训需求

    D．培训对象易于加深理解


    正确答案：B
    教材第146页

  • 第14题：

    从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。

    A．教师水平较高

    B．培训成本较低

    C．教师与学员易于交流

    D．培训易于控制


    正确答案：A
    A【解析】从企业内部开发培训资源的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。教师水平较高属于企业从外部开发培训资源的优点。

  • 第15题：

    企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。

    A.培训成本较低
    B.可提高培训档次
    C.教师与学员易于交流
    D.培训易于控制

    答案：B
    解析：
    从企业外部获取培训资源的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。ACD三项属于从企业内部开发培训资源的优点。因此，本题应该选B.

  • 第16题：

    开发企业内部的培训，其优点包括()。

    A:培训交流畅顺
    B:培训更具有针对性
    C:培训易于控制
    D:内部开发成本较低
    E:易于营造气氛

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业内部开发途径的优点有：(1)对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；(2)与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；(3)培训相对易于控制；(4)内部开发教师资源成本低。

  • 第17题：

    从企业内部开发培训资源的优点不包括()。

    A:教师水平较高
    B:培训成本较低
    C:教师与学员易于交流
    D:培训易于控制

    答案：A
    解析：
    内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。

  • 第18题：

    以下关于专题讲座法的表述，不正确的是（　　）。

    A． 所传授的知识不够集中
    B． 不占用大量时间，形式灵活
    C． 培训对象易于加深理解
    D． 随时可满足员工某方面需求

    答案：A
    解析：
    专题讲座是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训，这种培训方法适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等方面知识。其优点包括：①培训不占用大量的时间，形式比较灵活；②可随时满足员工某一方面的培训需求；③讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。其缺点是讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

  • 第19题：

    专题讲座法的优点不包括()

    A:培训形式比较灵活
    B:对培训环境要求不高
    C:可随时满足员工某一方面的培训需求
    D:讲授内容集中于某一专题

    答案：B
    解析：
    专题讲座法的优点：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。B项是讲授法的优点。

  • 第20题：

    (2016年5月)以下关于专题讲座法的表述，不正确的是( ) 。

    A.所传授的知识不够集中
    B.不占用大量时间，形式灵活
    C.培训对象易于加深理解
    D.随时可满足员工某方面的需求

    答案：A
    解析：
    P186-188
    专题讲座法的优点有：培训不占用大量的时问，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。专题讲座法的缺点有：讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性。

  • 第21题：

    下面不属于专题讲座培训法的优点的是（）。

    • A、培训不占用大量时间，形式比较灵活
    • B、可随时满足员工某一方面的培训需求
    • C、内容集中，培训对象易于加深理解
    • D、传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性

    正确答案:D

  • 第22题：

    专题讲座法的优点包括（）

    • A、形式比较灵活
    • B、员工的培训成本比较低
    • C、内容有系统性
    • D、培训对象易于加深理解
    • E、可随时满足员工某一方面的培训需求

    正确答案:A,D,E

  • 第23题：

    多选题
    专题讲座法的优点包括（）
    A

    形式比较灵活

    B

    员工的培训成本比较低

    C

    内容有系统性

    D

    培训对象易于加深理解

    E

    可随时满足员工某一方面的培训需求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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