劳动岗位规范包括（ ）等。A．岗位名称B．岗位职责C．岗位要求D．生产技术规定E．上岗标准

题目

劳动岗位规范包括（ ）等。

A．岗位名称

B．岗位职责

C．岗位要求

D．生产技术规定

E．上岗标准

相似考题

1.岗位规范的内容包括（ ）。A．岗位劳动规则B．定员定额标准C．岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限

2.岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。()此题为判断题(对，错)。

3.岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ）。A．组织规则B．岗位规则C．行为规则D．时间规则E．协助规则

4.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

更多“劳动岗位规范包括( )等。A.岗位名称 B.岗位职责 C.岗位要求 D.生产技术规定 E.上岗 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。


    参考答案：岗位要求分析

  • 第2题：

    是劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任

    A.岗位责任

    B.岗位职责

    C.职业道德

    D.职业道德


    正确答案：B

  • 第3题：

    岗位规范的内容包括( )．

    A．岗位劳动规范

    B．定员定额标准

    C，岗位员工规范

    D．岗位培训规范

    E．工作权限


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．

  • 第4题：

    (2018年5月)工作分析的内容包括()

    A.岗位职责
    B.岗位关系
    C.岗位薪点
    D.劳动条件和环境
    E.任职资格条件

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P339-343
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所做的统一规定。

  • 第5题：

    岗位规范的具体内容不包括（　　）


    A.岗位名称

    B.任职条件

    C.技术要求

    D.上岗标准

    答案：B
    解析：
    岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求，包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

  • 第6题：

    (2017年5月)岗位规则的具体内容不包括（）

    A.岗位名称
    B.任职条件
    C.技术要求
    D.上岗标准

    答案：B
    解析：
    P15-18
    岗位规则．也称岗位劳动规范，它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

  • 第7题：

    劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。

    A．岗位要求

    B．岗位规范

    C．岗位培训

    D．岗位员工规范

    答案：B
    解析：
    岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第8题：

    (2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位工作权限
    D.岗位培训规范
    E.岗位员工规范

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P15-18
    岗位规范的主要内容：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第9题：

    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。

    • A、岗位描述，岗位要求
    • B、岗位名称，岗位职责
    • C、岗位能力，岗位要求
    • D、岗位描述，岗位职责

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    岗位规范的内容一般包括岗位名称、职责、生产技术规程和（）四个部分。
    A

    上岗标准

    B

    机构

    C

    岗位流程

    D

    岗位制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

    正确答案： 岗位要求分析
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
    A

    岗位名称

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    生产技术规定

    E

    上岗标准


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、( )上岗条件、工资待遇等。

    A、岗位质量、工作内容

    B、岗位数量、工作内容

    C、岗位数量、工作纪律

    D、岗位职责、工作内容


    参考答案：B

  • 第14题：

    岗位规范的内容不包括( )．

    A．岗位劳动环境规范

    B．岗位劳动规则

    C．定员定额标准

    D．岗位培训规范


    正确答案：A
    A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定．岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范．劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中．

  • 第15题：

    工作分析的内容包括()

    A.岗位职责
    B.岗位关系
    C.岗位薪点
    D.劳动条件和环境
    E.任职资格条件

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第16题：

    下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案：D
    解析：
    岗位规范的主要内容包括：（1）岗位劳动规则。（2）定员定额标准。（3）岗位培训规范。（4）岗位员工规范。

  • 第17题：

    下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案：D
    解析：
    岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第18题：

    岗位规范的内容包括（　　）。


    A.岗位劳动规则

    B.定员定额标准

    C.岗位工作权限

    D.岗位培训规范

    E.岗位员工规范

    答案：A,B,D,E
    解析：

    岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

  • 第19题：

    劳动岗位规范包括()等。

    A:岗位名称
    B:岗位职责
    C:岗位要求
    D:生产技术规定
    E:上岗标准

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

  • 第20题：

    岗位规范的内容一般包括岗位名称、职责、生产技术规程和（）四个部分。

    • A、上岗标准
    • B、机构
    • C、岗位流程
    • D、岗位制度

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。

    • A、岗位名称
    • B、岗位职责
    • C、岗位要求
    • D、生产技术规定
    • E、上岗标准

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    单选题
    岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。
    A

    岗位描述，岗位要求

    B

    岗位名称，岗位职责

    C

    岗位能力，岗位要求

    D

    岗位描述，岗位职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动岗位规范包括（　　）等。
    A

    岗位名称

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    生产技术规定

    E

    上岗标准


    正确答案： D,C
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

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