设置培训课程的基本依据（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律.D．符合企业和学习者的需求

题目

设置培训课程的基本依据（ ）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律.

D．符合企业和学习者的需求

相似考题

1.培训课程设计的主要原则是（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律D．符合企业和学习者的需求

2.设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.企业设置培训课程的基本原则有（ ）。A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求C．体现企业培训功能的基本目标D．符合成人学习者的认知规律E．德、智、体、美全面发展

4.设置培训课程的基本依据（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律.D．符合企业和学习者的需求

更多“设置培训课程的基本依据() A.符合培训对象的差异性 B.符合企业培训的基本目标C.符合 ”相关问题

  • 第1题：

    培训课程的设置应体现的原则有，（ ）。

    A．及时进行信息反馈

    B．符合企业和学员的需求

    C．适时进行课理修订

    D．符合成人学员的认知规律

    E．体现企业培训功能的基本目标


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    培训课程编制的基本要求错误的是()。

    A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
    B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
    C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
    D.应用系统方法和思想进行培训课程开发

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。

    A.要符合企业和学员的需求
    B.应尽可能紧跟当前行业发展的趋势
    C.应符合成年人的认知规律
    D.依据现代系统理论的基本原理

    答案：B
    解析：
    培训课程设计的基本原则有：(1)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。(2)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。(3)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

  • 第4题：

    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。

    A.要符合企业和学员的需求
    B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
    C.应符合成年人的认知规律
    D.应体现企业培训功能的基本目标

    答案：B
    解析：
    培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则：①符合现代社会、企业和员工的需求；②符合成人学习者的认知规律；③体现企业培训的基本目标。

  • 第5题：

    培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。


    正确答案:企业和学员的需求；成人学院的认知规律；企业培训功能的基本目标

  • 第6题：

    不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。

    • A、符合现代社会、企业、员工的需求
    • B、符合成人学习者的认知规律
    • C、符合培训师的培训风格
    • D、体现企业培训的基本目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业设置培训课程的基本原则有（）。

    • A、体现全员参与的原则
    • B、符合企业和学习者的需求
    • C、体现企业培训功能的基本目标
    • D、符合成人学习者的认知规律
    • E、德、智、体、美全面发展

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    企业设置培训课程的基本原则有（）。
    A

    体现全员参与的原则

    B

    符合企业和学习者的需求

    C

    体现企业培训功能的基本目标

    D

    符合成人学习者的认知规律

    E

    德、智、体、美全面发展


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训课程设置应体现的原则有（）。
    A

    满足企业的盈利需要

    B

    体现企业培训的基本目标

    C

    符合现代社会、企业、员工需求

    D

    体现企业培训的经济性原则

    E

    符合成人学习者的认知规律


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    设置培训课程的基本依据是（）。
    A

    符合培训对象的差异性

    B

    符合企业培训的基本目标

    C

    符合成人学习者的认知规律

    D

    符合企业和学习者的需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。
    A

    符合现代社会、企业、员工的需求

    B

    符合成人学习者的认知规律

    C

    符合培训师的培训风格

    D

    体现企业培训的基本目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课程设计过程分为（ ）阶段。

    A.确定培训课程的基本性质和基本类别
    B.明确培训课程的目标领域和目标层次
    C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列
    D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法
    E.检测目标是否达到

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段。定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。
    目标：明确培训课程的目标领域和目标层次。
    策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。
    模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。
    评价：检测目标是否达到。

  • 第14题：

    培训课程设计的基本原则包括()。

    A:符合现代企业员工的需求
    B:符合成人学员的认知规律
    C:主要依据是现代系统理论的基本原理
    D:尽量使培训内容全面
    E:不计成本的制定培训课程

    答案：A,B,C
    解析：
    培训课程设计的基本原则就是选项的前三项，而不包括后两项。

  • 第15题：

    培训课程编制的基本要求包括（ ）

    A.要满足企业以及员工发展的需求
    B.要符合企业人力资源规划的要求
    C.应符合成年人的学习认知规律
    D.应用系统思想和方法进行培训课程开发
    E.应以现代技能开发理论为依据

    答案：A,C,D
    解析：
    培训课程编制的基本要求
    在进行企业培训课程开发流程设计时，要先明确企业培训课程编制的基本要求：
    1．立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求，以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则。
    2．培训课程开发应符合成人培训的认知规律。
    3．应用系统方法和思想进行培训课程开发。

  • 第16题：

    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）

    • A、要符合企业和学员的需求
    • B、应尽可能紧跟当前行业发展趋势
    • C、应符合成年人的认知规律
    • D、应体现企业培训功能的基本目标

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训课程的设置应体现的原则有（）。

    • A、及时进行信息反馈
    • B、符合企业和学员的需求
    • C、适时进行课理修订
    • D、符合成人学员的认知规律
    • E、体现企业培训功能的基本目标

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    培训课程设置应体现的原则有（）。

    • A、满足企业的盈利需要
    • B、体现企业培训的基本目标
    • C、符合现代社会、企业、员工需求
    • D、体现企业培训的经济性原则
    • E、符合成人学习者的认知规律

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    设置培训课程的基本依据是（）。

    • A、符合培训对象的差异性
    • B、符合企业培训的基本目标
    • C、符合成人学习者的认知规律
    • D、符合企业和学习者的需求

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）不是设置培训课程的原则。

    • A、符合学习者的需求
    • B、符合学习者的认知规律
    • C、体现培训功能的基本目标
    • D、按授课者的爱好设置

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）不是设置培训课程的原则。
    A

    符合学习者的需求

    B

    符合学习者的认知规律

    C

    体现培训功能的基本目标

    D

    按授课者的爱好设置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训课程的设置应体现的原则有（）。
    A

    及时进行信息反馈

    B

    符合企业和学员的需求

    C

    适时进行课理修订

    D

    符合成人学员的认知规律

    E

    体现企业培训功能的基本目标


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。 
    A

    要符合企业和学员的需求

    B

    应尽可能紧跟当前行业发展趋势

    C

    应符合成年人的认知规律

    D

    应体现企业培训功能的基本目标


    正确答案： A
    解析：
    培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则：①符合现代社会、企业和员工的需求；②符合成人学习者的认知规律；③体现企业培训的基本目标。

  • 第24题：

    单选题
    企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）
    A

    要符合企业和学员的需求

    B

    应尽可能紧跟当前行业发展趋势

    C

    应符合成年人的认知规律

    D

    应体现企业培训功能的基本目标


    正确答案： C
    解析： 培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则：①符合现代社会、企业和员工的需求；②符合成人学习者的认知规律；③体现企业培训的基本目标

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