在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）A．工作实践法B．面谈法C．问卷调查法D．观察法

题目

在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）

A．工作实践法

B．面谈法

C．问卷调查法

D．观察法

相似考题

1.工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法?（ ）。A．典型事例法B．座谈法C．工作实践法D．观察法

2.在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是()A.工作实践法B.要素分析法C.关键事件法D.问卷调查法

3.常用的工作分析方法有（　　）。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷法

4.在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。A．访谈法B．问卷法C．观察法D．工作实践法

更多“在工作分析的基本方法中,使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是( ) A.工作实践法 ”相关问题

  • 第1题：

    常用的工作分析方法有()。

    A:工作实践法
    B:文献分析法
    C:头脑风暴法
    D:访谈法
    E:问卷法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。

  • 第2题：

    在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()

    A:工作指导法
    B:工作轮换法
    C:个别指导法
    D:特别任务法

    答案：D
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

  • 第3题：

    在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。

    A、工作指导法
    B、工作轮换法
    C、个别指导法
    D、特别任务法

    答案：D
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

  • 第4题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

    A:因素比较法
    B:工作实践法
    C:文献分析法
    D:访谈法

    答案：A
    解析：
    工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

  • 第5题：

    常用的工作分析方法有( )。

    A.工作实践法
    B.文献分析法
    C.头脑风暴法
    D.访谈法
    E.问卷法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。

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