常用的工作分析方法有（ ）。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷法
题目
常用的工作分析方法有（ ）。
A.工作实践法
B.文献分析法
C.头脑风暴法
D.访谈法
E.问卷法
B.文献分析法
C.头脑风暴法
D.访谈法
E.问卷法
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第1题：
事故分析常用方法有哪些？
正确答案: 方法：事故树分析法，事件树分析法，排列图、因果分析图。 -
第2题：
下列不是常用的岗位调查方法有（）。
- A、资料分析法
- B、现场调查法
- C、工作参与法
- D、工作日志法
正确答案:D -
第3题：
工作分析中方法分析常用的方法是（）
- A、关键事件技术
- B、职能工作分析
- C、问题分析
- D、流程图
正确答案:C -
第4题：
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
正确答案:访谈法 -
第5题：
常用的工作分析的方法有（）。
- A、问卷法
- B、工作日志法
- C、面谈法
- D、工作抽样法
- E、关键事件分析法
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。
- A、调查表、座谈、现场考察
- B、常规工作分析、典型工作分析
- C、调查表、常规工作分析、典型工作分析
- D、座谈、现场考察、典型工作分析
正确答案:A -
第7题：
说明几种常用的工作分析方法及其特点？
正确答案:（1）工作实践法，是指工作分析员去身体力行所研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。
（2）观察法，是指工作分析员直接到工作现场，对工作者的工作进行仔细观察和详细记录，然后再作系统分析的方法。这种方法也比较客观，且通过观察可以获得员工在非正式组织中的行为和观念。但此方法不适用于工作循环周期长以及以脑力劳动为主的工作。
（3）访谈法，访谈法是指就工作者的目前工作，以个别谈话或小组座谈的方式收集信息资料的方法。这种方法相对比较简单且快速，可以广泛运用于以确定工作任务和责任为目的而进行的工作分析。其最大优点是通过访谈可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和心理活动。
（4）工作日记法，工作日记法就是要求从事工作的员工按时间顺序记录工作过程，然后由工作分析员进行归纳提炼，以取得所需工作信息的方法。
（5）量化的工作分析法，西方国家最为常用的量化分析法有三种：职位分析问卷法、功能性工作分析法、美国劳工部工作分析法。 -
第8题：
制定项目计划常用的方法有（）
- A、工作分析结构表（WBS）
- B、甘特图
- C、ER图
- D、PERT图
- E、CPM图
正确答案:A,B,D,E -
第9题：
多选题常用的工作分析的方法有（）。A问卷法
B工作日志法
C面谈法
D工作抽样法
E关键事件分析法
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（）。A调查表、座谈、现场考察
B常规工作分析、典型工作分析
C调查表、常规工作分析、典型工作分析
D座谈、现场考察、典型工作分析
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题工作分析中方法分析常用的方法是（）。A关键事件技术
B职能工作分析
C问题分析
D流程图
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题常用的工作分析方法有（ ）。A工作实践法
B文献分析法
C头脑风暴法
D访谈法
E问卷法
正确答案： C,D解析：
常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。 -
第13题：
效能监察工作中常用的方法有直接参与法、资料分析法、（）、目标考评法、因果分析法、同类项比较法。
正确答案:效能审计法 -
第14题：
工作分析方法中，最常用的方法是关键事件法。
正确答案:错误 -
第15题：
常用的工作分析方法有哪些？
正确答案: 常用的工作分析方法有：
（1）观察法；
（2）问卷法；
（3）访谈法；
（4）工作日志法；
（5）关键事件法；
（6）主题专家会议法。 -
第16题：
常用的药物分析方法有哪些？
正确答案:物理的；化学的 -
第17题：
工作分析中方法分析常用的方法是（）
正确答案:问题分析 -
第18题：
逻辑分析方法是什么？常用逻辑分析方法有哪些？
正确答案: 信息分析中的逻辑分析方法是建立在逻辑推理和辩证分析的基础上，根据已知信息，运用分析与综合、演绎与归纳、相关和比较等一系列逻辑思维手段来揭示研究对象的本质、发展规律和因果关系。常用逻辑分析方法包括比较法、分析与综合、推理等。 -
第19题：
常用的培训需求分析方法有（）。
- A、访谈法
- B、工作分析法
- C、观察法
- D、小组工作法
- E、问卷调查法
正确答案:A,C,D,E -
第20题：
实际工作中，常用的综合评价方法有（）。
- A、综合指数法
- B、无量纲化方法
- C、功效系数法
- D、函数方法
- E、因素分析法
正确答案:A,C,D -
第21题：
问答题常用的工作分析方法有哪些？正确答案： 常用的工作分析方法有：
（1）观察法；
（2）问卷法；
（3）访谈法；
（4）工作日志法；
（5）关键事件法；
（6）主题专家会议法。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题工作分析中方法分析常用的方法是（）正确答案： 问题分析解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题说明几种常用的工作分析方法及其特点？正确答案： （1）工作实践法，是指工作分析员去身体力行所研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。
（2）观察法，是指工作分析员直接到工作现场，对工作者的工作进行仔细观察和详细记录，然后再作系统分析的方法。这种方法也比较客观，且通过观察可以获得员工在非正式组织中的行为和观念。但此方法不适用于工作循环周期长以及以脑力劳动为主的工作。
（3）访谈法，访谈法是指就工作者的目前工作，以个别谈话或小组座谈的方式收集信息资料的方法。这种方法相对比较简单且快速，可以广泛运用于以确定工作任务和责任为目的而进行的工作分析。其最大优点是通过访谈可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和心理活动。
（4）工作日记法，工作日记法就是要求从事工作的员工按时间顺序记录工作过程，然后由工作分析员进行归纳提炼，以取得所需工作信息的方法。
（5）量化的工作分析法，西方国家最为常用的量化分析法有三种：职位分析问卷法、功能性工作分析法、美国劳工部工作分析法。解析： （1）工作实践法，是指工作分析员去身体力行所研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观、真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。 <br/>（2）观察法，是指工作分析员直接到工作现场，对工作者的工作进行仔细观察和详细记录，然后再作系统分析的方法。这种方法也比较客观，且通过观察可以获得员工在非正式组织中的行为和观念。但此方法不适用于工作循环周期长以及以脑力劳动为主的工作。 <br/>（3）访谈法，访谈法是指就工作者的目前工作，以个别谈话或小组座谈的方式收集信息资料的方法。这种方法相对比较简单且快速，可以广泛运用于以确定工作任务和责任为目的而进行的工作分析。其最大优点是通过访谈可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和心理活动。 <br/>（4）工作日记法，工作日记法就是要求从事工作的员工按时间顺序记录工作过程，然后由工作分析员进行归纳提炼，以取得所需工作信息的方法。 <br/>（5）量化的工作分析法，西方国家最为常用的量化分析法有三种：职位分析问卷法、功能性工作分析法、美国劳工部工作分析法。