宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

题目

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。

A．生产文化

B．绩效文化

C．团队文化

D．沟通文化

E．制度文化

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1.()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。A.双文化团队B.多文化团队C.象征性文化团队D.一般性文化团队

2.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化 确认答案

3.()规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

4.宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度文化

更多“宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化 D.沟通文 ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化有多种典型，具体包括企业的()等多种表现。

    A.信息文化
    B.广告文化
    C.精神文化与娱乐文化
    D.技术文化与生产文化
    E.教育文化与沟通文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。

    A:生产文化
    B:绩效文化
    C:团队文化
    D:沟通文化
    E:制度文化

    答案：B,C,D
    解析：
    宽带薪酬要求企业必须形成相应的绩效文化、团队文化、沟通文化、参与文化。如果企业不具备这样的条件，或者是没有任何先期的准备就盲目追随潮流，那么实施宽带薪酬结构将会带来负面效果。

  • 第3题：

    宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()

    A:生产文化
    B:绩效文化
    C:团队文化
    D:沟通文化
    E:制度文化

    答案：B,C,D
    解析：
    宽带式工资要求企业必须形成相应的绩效文化、团队文化、沟通文化、参与文化.因此.如果企业不具备这样的条件，或者是没有任何先期的准备就盲目追随潮流，那么实施宽带式工资结构将会带来负面效果。

  • 第4题：

    宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。

    A.生产文化
    B.绩效文化
    C.团队文化
    D.沟通文化
    E.制度文化

    答案：B,C,D
    解析：
    宽带薪酬要求企业必须形成自己的绩效文化、团队文化、沟通文化、参与文化，因此，如果企业不具备这样的条件，或者没有任何先期的准备就盲目追随潮流，那么实施宽带薪酬设计的结果可能不是正面的，而是负面的效果。

  • 第5题：

    宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（　　）。

    A．生产文化
    B．绩效文化
    C．团队文化
    D．沟通文化
    E．制度文化

    答案：B,C,D
    解析：
    宽带薪酬要求企业必须形成相应的绩效文化、团队文化、沟通文化、参与文化。如果企业不具备这样的条件，或者是没有任何先期的准备就盲目追随潮流，那么实施宽带薪酬结构将会带来负面效果。

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