企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置

题目

企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。

A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B．后勤保障部门对员工培训的支持

C．生动的教学设计

D．培训人员及其相关资源的配置

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1.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置

2.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。A 、 合理划分部门职责， 将子系统功能落到实处 B 、 后勤保障部门对员工培训的支持 C 、 生动的教学设计 D 、 培训人员及其相关资源的配置

3.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置

4.企业员工培训开发规划的制订包括（ ）。 A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况 B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务 C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案 D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处 E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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  • 第1题：

    下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。


    A.培训需求分析

    B.培训效果分析

    C.培训规划

    D.培训组织实施

    答案：B
    解析：
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第2题：

    (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。

    A.培训需求分析
    B.培训效果分析
    C.培训规划
    D.培训组织实施

    答案：B
    解析：
    P136—137
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第3题：

    2、软件设计是给出如何实现需求的决策和方案，是将系统功能分配到系统不同组成元素的过程，包括一组活动①划分需求②确定子系统③给子系统分配需求④定义子系统的功能⑤（）。

    A．定义子系统接口

    B．划分子系统

    C．维护子系统

    D．测试子系统


    错误

  • 第4题：

    企业员工培训系统运行的基础工作不包括（ ）。

    A.合理划分部分职责，将子系统功能落到实处
    B.培训的组织管理的功能细化
    C.后勤保障部门对员工培训的支持
    D.培训人员及其相关资源的配置

    答案：B
    解析：
    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节包括：
    ①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第5题：

    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

    A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处
    B．后勤保障部门对员工培训的支持
    C．生动的教学设计
    D．培训人员及其相关资源的配置?

    答案：C
    解析：
    企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

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