企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处B.后勤保障部门对员工培训的支持C.生动的教学设计D.培训人员及其相关资源的配置

题目

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。

A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处

B.后勤保障部门对员工培训的支持

C.生动的教学设计

D.培训人员及其相关资源的配置


相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
C【解析】企业员工培训系统有效运行的环节包括:①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。
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  • 第1题:

    培训活动的首要环节是()。

    A.员工培训的评估

    B.员工培训计划的制定

    C.员工培训的需求分析

    D.员工培训的组织


    正确答案: C

  • 第2题:

    不属于实施员工培训环节的是()。

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.培训老师的配备
    D.具体实施员工培训计划

    答案:C
    解析:
    员工培训的实施环节:确定员工培训目标和制定员工培训计划,受训人员的准备,实施员工培训计划,评估员工培训的效果

  • 第3题:

    职业培训的对象为企业的全体员工,可分为( )。

    A.企业管理人员的培训
    B.企业部门培训
    C.全体员工培训
    D.工程技术人员培训
    E.工人的培训

    答案:A,D,E
    解析:
    职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

  • 第4题:

    企业员工培训开发规划的制订包括( )。
    A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
    B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务
    C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案
    D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
    E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    在企业培训的“管理者支持”中( )的支持水平最高。
    A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果
    C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者


    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果, 其运行的环节不包括( ) 。

    A 、 合理划分部门职责, 将子系统功能落到实处
    B 、 后勤保障部门对员工培训的支持
    C 、 生动的教学设计
    D 、 培训人员及其相关资源的配置

    答案:C
    解析:
    企业员工培训系统有效运行的环节包括: ①合理划分部门职责, 将子系统功能落到实处; ②后勤保障部门对员工培训的支持; ③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第7题:

    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )


    A.合理划分部门职责,将子系统的功能落到实处

    B.后勤保障部门对员工培训的支持

    C.生动的教学设计

    D.培训人员及其相关资源的配置

    答案:C
    解析:
    企业员工培训系统有效运行的环节包括:①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第8题:

    企业员工培训系统运行的基础工作不包括( )。

    A.合理划分部分职责,将子系统功能落到实处
    B.培训的组织管理的功能细化
    C.后勤保障部门对员工培训的支持
    D.培训人员及其相关资源的配置

    答案:B
    解析:
    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节包括:
    ①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第9题:

    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括(  )。

    A.合理划分部门职责,将子系统功能落到实处
    B.后勤保障部门对员工培训的支持
    C.生动的教学设计
    D.培训人员及其相关资源的配置?

    答案:C
    解析:
    企业员工培训系统有效运行的环节包括:①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。

  • 第10题:

    企业员工培训开发规划的制订包括()。

    • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
    • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
    • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
    • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
    • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题:

    关于绩效管理系统的反馈体系设计,正确的是()。

    • A、将绩效考评结果有效反馈给员工
    • B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合
    • C、是绩效管理体系的收尾部分
    • D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据
    • E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题:

    单选题
    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。
    A

    首要环节

    B

    关键环节

    C

    重要基础

    D

    最后环节


    正确答案: B
    解析: 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第13题:

    员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。

    A.实施

    B.反馈

    C.确定培训形式

    D.安排课程计划


    参考答案B

  • 第14题:

    在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

    A.部门主管
    B.参与培训的人员
    C.高层管理人员
    D.员工培训者

    答案:D
    解析:
    员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等,员工培训者是具体实施培训的主体。

  • 第15题:

    在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。

    A.部门主管
    B.参与培训的人员
    C.高层管理人员
    D.员工培训者

    答案:D
    解析:
    员工培训计划包括:①员工培训的目标;②员工培训的内容;③员工培训的对象;④员工培训者;⑤员工培训时间;⑥员工培训的地点、设施等后勤保障;⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中,员工培训者是实施培训的主体。

  • 第16题:

    实施员工培训开发规划的内容包括( )。
    A.落实时间地点B.核定培训经费C.保障资源配置D.组织运行控制
    E.组织运行监控


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第17题:

    作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A.员工培训规划
    B.员工培训课程
    C.员工培训设计
    D.员工课程辅导

    答案:A
    解析:
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第18题:

    企业员工培训系统的流程包括( )

    A.需求确认
    B.教学设计
    C.制订培训计划
    D.培训课程评估
    E.实施培训计划和培训反馈

    答案:A,B,C,E
    解析:
    培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、制定培训计划、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

  • 第19题:

    下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。


    A.培训需求分析

    B.培训效果分析

    C.培训规划

    D.培训组织实施

    答案:B
    解析:
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第20题:

    (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。

    A.培训需求分析
    B.培训效果分析
    C.培训规划
    D.培训组织实施

    答案:B
    解析:
    P136—137
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第21题:

    企业培训的支持部门是( )。

    A.人力资源下属培训部门
    B.企业的各类部门
    C.后勤保障部门
    D.企业战略规划部门

    答案:C
    解析:
    培训的后勤保障部门是企业培训的支持部门。它所要做的工作包括:场所确定和布置,培训设备和器材的准备,培训资料的购买、印刷和装订,交通保障,食宿保障,休息场所的保障等。

  • 第22题:

    企业培训工作的核心任务是()

    • A、进行培训需求分析
    • B、建立完善有效的培训体系
    • C、搞好后勤保障
    • D、争取员工的支持

    正确答案:B

  • 第23题:

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第24题:

    单选题
    企业员工培训系统运行的基础工作不包括(  )。
    A

    合理划分部分职责,将子系统功能落到实处

    B

    培训的组织管理的功能细化

    C

    后勤保障部门对员工培训的支持

    D

    培训人员及其相关资源的配置


    正确答案: C
    解析:
    企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节包括:①合理划分部门职责,将子系统功能落到实处;②后勤保障部门对员工培训的支持;③培训人员及其相关资源的配置。