以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置E.企业在适当的时机,获得适当的人员

题目

以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。

A.实现企业利润最大化

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

E.企业在适当的时机,获得适当的人员


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  • 第1题:

    企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

    A、培训

    B、发掘

    C、保持

    D、不能确定

    E、利用


    参考答案:CE

  • 第2题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。

    A 、 实现企业利润最大化
    B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势
    D 、 实现人力资源的最佳配置
    E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机, 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等), 实现人力资源的最佳配置, 最大限度地开发和利用人力资源潜力, 有效地激励员工, 保持智力资本的竞争优势。

  • 第3题:

    人力资源规划的总目标有( )。

    A.有效的员工激励
    B.保持智力资本竞争的优势
    C.实现人力资源的最佳配置
    D.企业在适当时机,获得适当人员
    E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持人力资本的竞争优势。

  • 第4题:

    人力资源管理的目标有(  )。
    A.最大限度地管理组织内外的人力资源
    B.最大限度地满足组织人力资源的需求
    C.维护与激励组织内的人力资源
    D.最大限度地开发组织内外的人力资源
    E.保证与提升组织的人力资源质量和数量


    答案:A,B,C,D
    解析:
    人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:①最大限度地满足组织人力资源的需求;②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;③维护与激励组织内的人力资源。

  • 第5题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有(  )。

    A.实现企业利润最大化
    B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
    D.实现人力资源的最佳配置
    E.企业在适当时机,获得适当人员?

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本的竞争优势。?