人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。A．对于任何项目都要进行细分B．加强费用开支的审核和控制C．从宽核算D．正确划分各种费用的界限E．适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法

题目

人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。

A．对于任何项目都要进行细分

B．加强费用开支的审核和控制

C．从宽核算

D．正确划分各种费用的界限

E．适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法

相似考题

1.核算人力资源管理费用时应注意（ ）。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制

2.(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是（ ）。A.分析人力资源管理费用的项目，建立成本核算账目 B.分析具体项目的核算办法 C.分析人力资源管理费用 D.分析项目内容

3.人力资源管理费用核算的要求不包括（ ） A.采用适当的核算方法 B.正确划分各种费用的界限 C.控制成本和节约能耗 D.加强费用开支的审核和控制

4.核算人力资源管理费用时应注意（ ）。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约能耗 C.总体控制和个案执行 D.正确划分各种费用的界限 E.加强费用开支的审核和控制 确认答案

更多“人力资源管理费用核算的要求包括( )。A.对于任何项目都要进行细分B.加强费用开支的审核 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。


    A.采用适当的核算方法
    B.控制成本和节约能耗
    C.总体控制和个案执行
    D.正确划分各种费用的界限
    E.加强费用开支的审核和控制

    答案：A,D,E
    解析：
    P66—67
    人力资源管理费用核算的要求包括：①加强费用开支的审核和控制；②正确划分各种费用的界限；③适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法。

  • 第2题：

    (2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括（ ）

    A.采用适当的核算方法
    B.正确划分各种费用的界限
    C.控制成本和节约能耗
    D.加强费用开支的审核和控制

    答案：C
    解析：
    P66—67
    人力资源管理费用核算的要求包括：(1)加强费用开支的审核和控制。(2)正确划分各种费用的界限。(3)适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法。

  • 第3题：

    人力资源管理费用核算的要求不包括( )。


    A.采用适当的核算方法
    B.正确划分各种费用的界限
    C.控制成本和节约能耗
    D.加强费用开支的审核和控制

    答案：C
    解析：
    人力资源管理费用核算的要求包括：①加强费用开支的审核和控制；②正确划分各种费用的界限；③适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法。

  • 第4题：

    (2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。

    A.采用适当的核算方法
    B.正确划分各种费用的界限
    C.控制成本和节约能耗
    D.加强费用开支的审核和控制

    答案：C
    解析：
    P66—67
    人力资源管理费用核算的要求包括：①加强费用开支的审核和控制；②正确划分各种费用的界限；③适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法。

  • 第5题：

    人力资源管理费用的核算第一步是（ ）。


    A.分析人力资源管理费用的项目，建立成本核算账目

    B.分析具体项目的核算办法

    C.分析人力资源管理费用

    D.分析项目内容

    答案：A
    解析：
    人力资源管理费用的核算第一步是分析人力资源管理费用的项目，建立成本核算账目。

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