（ ）属于动态的员工素质测评。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

题目

（ ）属于动态的员工素质测评。

A．心理测评

B．面试

C．评价中心

D．观察评定

E．个性测试

相似考题

1.为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（ ）A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

2.评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

3.按测评参照系将人才测评分为()。A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

4.人力资源测评最常见的方法()。A、笔试法B、面试法C、心理测试D、评价中心

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  • 第1题：

    人才测评的主要方法包括()。

    A.笔试和面试

    B.计算机测评

    C.操作测评和情景模拟

    D.评价中心技术

    E.以上都包括


    正确答案:E

  • 第2题：

    员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。

    A.创造力测评
    B.特殊能力测试
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

  • 第3题：

    学习能力测评的方式不包括（ ）。

    A.面试
    B.投射测试
    C.心理测试
    D.情境测验

    答案：B
    解析：
    学习能力测评
    在现在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度极快，只有具有良好的学习能力，才能跟上时代的步伐，不被时代所抛弃。对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试

  • 第4题：

    (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　）

    A.表面测评
    B.形式测评
    C.静态测评
    D.动态测评

    答案：C
    解析：
    P111-113
    静态测评的优点是便于横向比较，可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准，但忽视了被测评者的原有基础与今后的发展趋向。

  • 第5题：

    各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。

    A.心理测验
    B.小组讨论
    C.公文筐
    D.面试
    E.笔试

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    属于静态的员工素质测评的有（　　）。

    A.考试
    B.问卷调查
    C.心理测验
    D.行为观察
    E.面试．

    答案：A,B,C
    解析：
    心理测验一般是静态的。素质测评既要问卷、考试等统一的静态形式，又要采取评价中心、面试等动态的方法来测评人的素质。

  • 第7题：

    员工素质测评的主要原则包括（　　）。

    A．客观测评与主观测评相结合
    B．定性测评与定量测评相结合
    C．静态测评与动态测评相结合
    D．素质测评与绩效测评相结合
    E．定期测评与随机测评相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工素质测评的主要原则包括：①客观测评与主观测评相结合；②定性测评与定量测评相结合；③静态测评与动态测评相结合；④素质测评与绩效测评相结合；⑤分项测评与综合测评相结合。

  • 第8题：

    员工素质测评的能力测评包括（ ）。

    A.学习能力测评
    B.综合能力测评
    C.特殊能力测评
    D.一般能力测评
    E.创造能力测试

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

  • 第9题：

    为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、评价中心
    • D、观察评定
    • E、个性测试

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

    • A、心理测评
    • B、面试
    • C、笔试
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    （　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
    A

    心理测评

    B

    面试

    C

    评价中心

    D

    观察评定

    E

    个性测试


    正确答案： A,C
    解析：
    动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况，而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测验、个性测试一般是静态的，而评价中心、面试与观察评定具有动态性。

  • 第12题：

    多选题
    企业人员测评最常用的方式是（）
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    心理测试

    D

    投射测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。

    A.定性测评
    B.定量测评
    C.静态测评
    D.动态测评

    答案：A
    解析：
    所谓定性测评，就是采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评，就是采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。

  • 第14题：

    员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。

    A.创造力测评
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

  • 第15题：

    ()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

    A:心理测评
    B:面试
    C:评价中心
    D:观察评定
    E:个性测试

    答案：B,C,D
    解析：
    动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况，而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测验、个性测试一般是静态的，而评价中心、面试与观察评定具有动态性。

  • 第16题：

    （　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

    A.心理测评
    B.面试
    C.评价中心
    D.观察评定
    E.个性测试

    答案：B,C,D
    解析：
    评价中心、面试与观察评定具有动态性。

  • 第17题：

    属于静态的员工素质测评的有()。

    A:考试
    B:问卷调查
    C:心理测验
    D:行为观察
    E:面试

    答案：A,B,C
    解析：
    心理测验一般是静态的。素质测评既要问卷、考试等统一的静态形式，又要采取评价中心、面试等动态的方法来测评人的素质。

  • 第18题：

    便于横向比较员工素质的测评方式是（　　）。

    A． 表面测评
    B． 形式测评
    C． 静态测评
    D． 动态测评

    答案：C
    解析：
    静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。其优点是便于横向比较，可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。

  • 第19题：

    下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（　　）。

    A.面试
    B.投射测试
    C.心理测验
    D.情境测验

    答案：B
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第20题：

    员工素质测评中，能力测试的类型主要有（　　）。

    A.创造力测试
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

  • 第21题：

    企业人员测评最常用的方式是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、投射测试
    • E、评价中心技术

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）

    • A、心理测验
    • B、绩效考评
    • C、面试
    • D、评价中心

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）
    A

    心理测评

    B

    面试

    C

    评价中心

    D

    观察评定

    E

    个性测试


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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