以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法

题目

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。

A．德尔菲法

B．趋势外推法

C．马尔可夫分析法

D．人员比率法

相似考题

1.以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法

2.企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法 B:趋势外推法 C:马尔科夫分析法 D:转换比率法

3.企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲法 B:趋势外推法 C:生产模型法 D:人员比率法

4.以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法

参考答案和解析
正确答案：A
考点：教材第46页
更多“以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。 A.德尔菲法 B.趋势外推法 C. ”相关问题

  • 第1题：

    企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

    A:德尔菲预测法
    B:趋势外推法
    C:马尔可夫分析法
    D:转换比率法

    答案：A
    解析：
    企业人员需求预测的方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测。B、C、D属于定量预测，A属于定性预测。

  • 第2题：

    下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。

    A.德尔菲法
    B.趋势外推法
    C.马尔可夫分析法
    D.人员比率法

    答案：A
    解析：
    德尔菲法属于定性的分析方法。

  • 第3题：

    下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

    A:德尔菲法
    B:趋势外推法
    C:马尔可夫分析法
    D:人员比率法

    答案：A
    解析：
    德尔菲法属于定性的分析方法。

  • 第4题：

    企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

    A.德尔菲法
    B.趋势外推法
    C.生产模型法
    D.人员比率法

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

  • 第5题：

    企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。

    A．德尔菲法
    B．趋势外推法
    C．生产模型法
    D．人员比率法

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑧马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。

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