在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度A.接受程度B.态度C.看法D.态度和看法

题目

在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A.接受程度

B.态度

C.看法

D.态度和看法


相似考题
参考答案和解析
正确答案:D
更多“在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对 ”相关问题
  • 第1题:

    可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。


  • 第2题:

    23、在制定了培训需求调查计划以后,在调查中要()。

    A.了解受训员工的现状

    B.寻找受训员工存在的问题

    C.确定受训员工期望能够达到的培训效果

    D.分析这些调查资料,从中找出培训需求

    E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系


    了解受训员工的现状;注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系;分析这些调查资料,从中找出培训需求;确定受训员工期望能够达到的培训效果

  • 第3题:

    2、对经济落后地区的农民来讲,()是他们最大的需求。

    A.满足精神文明需求

    B.为他们提供创业的优惠政策、资金等

    C.解决温饱问题

    D.为他们举办创业培训班


    错误

  • 第4题:

    208、在培训效果评估中,以下是行为层面评估的优点的是()。

    A.可以直接反映课程的效果

    B.可以使高层领导和直接主管看到培训的成果,使他们更支持培训

    C.打消高层主管投资于培训的疑虑心理

    D.可以指导培训课程计划

    E.对学员有压力,可促使他们认真学习


    A 行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

  • 第5题:

    92、可以根据工作分析对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。


    A