( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。
A.行为主导型
B.效果主导型
C.态度主导型
D.品质主导型
1.的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。(A)品质导向型(B)过程导向型(C)行为导向型(D)效果导向型
2.( )考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。A.行为主导型B.效果主导型C.态度主导型D.品质主导型
3.( )的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。A:品质导向型B:过程导向型C:行为导向型D:效果导向型
4.( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A.品质导向型B.过程导向型C.行为导向型D.效果导向型
第1题:
第2题:
第3题:
2、()的绩效考评,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.效果主导型
D.排列法
第4题:
第5题: