参考答案和解析
正确答案:B
更多“劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款 B 约定条款C 工作期限条款 D 必备条款 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    A、劳动合同期限

    B、培训

    C、社会保险

    D、福利待遇


    参考答案:AC

  • 第2题:

    劳动合同中试用期条款的性质是()

    A.约定条款

    B.法定条款

    C.合同成立条件

    D.必备条款


    参考答案:A

  • 第3题:

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案:A,B,E
    解析:
    考点:劳动就业政策法规。

  • 第4题:

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。

    选项格式:A、工资条款

    B、试用期条款

    C、工作内容条款

    D、职工辞退条款


    参考答案:ACD

  • 第5题:

    下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案:A,B,C
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。