更多“岗位分析主要包括()方面研究任务。 A.岗位决策、岗位要求B.岗位制定、岗位决策C.岗位描 ”相关问题
  • 第1题:

    工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:各类工作岗位的性质任务
    B:岗位的职责权限
    C:岗位关系
    D:岗位的劳动条件和环境
    E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第2题:

    生产岗位工作规范主要包括( )。

    A.岗位的职责
    B.岗位的主要任务
    C.岗位各项任务的数量和质量要求
    D.岗位各项任务的完成期限
    E.完成各项任务的操作方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是生产岗位工作规范的主要内容。生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:
    ①岗位的职责和主要任务。
    ②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
    ③完成各项任务的程序和操作方法。
    ④与相关岗位的协调配合程度。

  • 第3题:

    工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。

    A.性质任务
    B.职责权限
    C.岗位关系
    D.劳动环境
    E.员工关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第4题:

    工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A.各类工作岗位的性质任务
    B.岗位的职责权限
    C.岗位关系
    D.岗位的劳动条件和环境
    E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第5题:

    生产岗位工作规范主要包括()。

    A:岗位的职责
    B:岗位的主要任务
    C:岗位各项任务的数量和质量要求
    D:岗位各项任务的完成期限
    E:完成各项任务的操作方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是生产岗位工作规范的主要内容。