岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

题目

岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

相似考题

1.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

2.以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是()。A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础C、岗位分析是岗位评价的基础D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

3.工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。( A )性质任务( B )职责权限( C )岗位关系( D )劳动环境( E )员工社会关系

4.岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：岗位要求分析
更多“岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的内容包括()

    A.岗位职责
    B.岗位关系
    C.岗位薪点
    D.劳动条件和环境
    E.任职资格条件

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    (2018年5月)工作分析的内容包括()

    A.岗位职责
    B.岗位关系
    C.岗位薪点
    D.劳动条件和环境
    E.任职资格条件

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P339-343
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所做的统一规定。

  • 第3题：

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:工作岗位分析
    B:工作过程分析
    C:工作任务分析
    D:工作条件分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析的内涵。

  • 第4题：

    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。


    A.性质任务

    B.职责权限

    C.岗位关系

    D.劳动条件和环境

    E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

    A:性质任务
    B:职责权限
    C:岗位关系
    D:劳动环境
    E:员工社会关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定工作说明书等岗位人事规范的过程。

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