更多“人员晋升计划的内容不包括( )。 A.晋升意向 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升时间 ”相关问题
  • 第1题:

    企业制定晋升计划时应全面衡量(  )。

    A. 晋升时间
    B. 晋升比率
    C. 晋升条件
    D. 晋升成本
    E. 晋升意向

    答案:A,B,C
    解析:
    人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的,每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。企业在制订员工晋升计划时应该全面地衡量上述指标,慎重考虑,以免使员工感到不公平,进而对员工间已有的平等竞争环境和企业的经营效率造成不良的影响。

  • 第2题:

    晋升计划的内容一般由()组成。

    A:晋升条件
    B:晋升人员
    C:晋升比率
    D:晋升时间
    E:晋升目标

    答案:A,C,D
    解析:
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第3题:

    晋升计划的内容一般由(  )组成。

    A.晋升条件
    B.晋升人员
    C.晋升比率
    D.晋升时间
    E.晋升目标

    答案:A,C,D
    解析:
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第4题:

    一般来说,企业人员晋升计划的内容不包括( )。

    A.晋升条件
    B.晋升比率
    C.晋升时间
    D.晋升路径

    答案:D
    解析:
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率和晋升时间等指标组成。

  • 第5题:

    一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )

    A、晋升条件
    B、晋升比率
    C、晋升时间
    D、晋升制度

    答案:D
    解析:
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。