人员晋升计划的内容不包括（ ）。A.晋升预案 B.晋升比率 C.晋升条件 D.晋升时间

题目
人员晋升计划的内容不包括（ ）。

A.晋升预案
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升时间
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1.人员晋升计划的内容不包括（ ）。A．晋升意向B．晋升比率C．晋升条件D．晋升时间

2.狭义的人力资源规划不包括( )。A．人员配备计划B．人员晋升计划C．人员补充计划D．人员培训计划

3.人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件

4.企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件B．晋升比例C．晋升时间D．晋升路径

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  • 第1题：

    企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）

    A.晋升路径
    B.晋升比例
    C.晋升时间
    D.晋升条件

    答案：A
    解析：
    人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。

    A:晋升条件
    B:晋升比率
    C:晋升时间
    D:晋升制度

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第3题：

    一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）。

    A.晋升条件
    B.晋升比率
    C.晋升时间
    D.晋升路径

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率和晋升时间等指标组成。

  • 第4题：

    狭义的人力资源规划不包括()

    A:人员配备计划
    B:人员晋升计划
    C:人员补充计划
    D:人员培训计划

    答案：D
    解析：
    人员培训计划属于广义的人力资源规划。

  • 第5题：

    晋升计划的内容一般由（　　）组成。

    A.晋升条件
    B.晋升人员
    C.晋升比率
    D.晋升时间
    E.晋升目标

    答案：A,C,D
    解析：
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第6题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

    • A、人员晋升计划
    • B、人员补充计划
    • C、劳动力市场计划
    • D、人员配备规划

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源规划的内容具体表现不包括（）。

    • A、接替晋升计划
    • B、人员补充计划
    • C、合同管理

    正确答案:C

  • 第8题：

    人员晋升计划的内容不包括（）。

    • A、晋升预案
    • B、晋升比率
    • C、晋升条件
    • D、晋升时间
    • E、晋升的部门

    正确答案:A,E

  • 第9题：

    一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

    • A、晋升条件
    • B、晋升比率
    • C、晋升时间
    • D、晋升制度

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    狭义的人力资源规划不包括（）。
    A

    人员配备计划

    B

    人员补充计划

    C

    人员晋升计划

    D

    劳动组织计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
    A

    晋升条件

    B

    晋升比率

    C

    晋升时间

    D

    晋升制度


    正确答案： A
    解析： 人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。其内容包括：①晋升条件；②晋升比率；③晋升时间。

  • 第12题：

    单选题
    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
    A

    人员晋升计划

    B

    人员补充计划

    C

    劳动力市场计划

    D

    人员配备计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于企业人员供给计划内容的有()。

    A:人员的培训
    B:人员晋升计划
    C:人员内部调动
    D:人员的需求预测
    E:人员的招聘

    答案：B,C,E
    解析：
    人员供给计划主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等。

  • 第14题：

    企业人员供给计划不包括()。

    A:招聘计划
    B:培训计划
    C:内部调动计划
    D:晋升计划

    答案：B
    解析：
    企业人员供给计划主要包括招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划。

  • 第15题：

    晋升计划的内容一般由()组成。

    A:晋升条件
    B:晋升人员
    C:晋升比率
    D:晋升时间
    E:晋升目标

    答案：A,C,D
    解析：
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第16题：

    狭义的人力资源规划不包括( )

    A.人员配备计划
    B.人员培训开发计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划

    答案：B
    解析：
    狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第17题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（　　）。

    A．人员晋升计划
    B．人员补充计划
    C．劳动力市场计划
    D．人员配备计划

    答案：C
    解析：
    狭义的人力资源规划：按照年度编制的计划主要有人员配备计划;人员补充计划;人员晋升计划(晋升条件、晋升比率、晋升时间)。
    　　 广义的人力资源规划：狭义的三类规划;人员培训开发计划;员工薪酬激励计划;员工职业生涯规划;其他人力资源计划(劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划等)。

  • 第18题：

    人员晋升计划的内容不包括（）。

    • A、晋升意向
    • B、晋升比率
    • C、晋升条件
    • D、晋升时间

    正确答案:A

  • 第19题：

    不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

    • A、人员晋升计划
    • B、人员补充计划
    • C、劳动力市场计划
    • D、人员配备计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    狭义的人力资源规划不包括（）。

    • A、人员配备计划
    • B、人员补充计划
    • C、人员晋升计划
    • D、劳动组织计划

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    人员晋升计划的内容不包括（）。
    A

    晋升预案

    B

    晋升比率

    C

    晋升条件

    D

    晋升时间

    E

    晋升的部门


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人员晋升计划的内容不包括（）。
    A

    晋升意向

    B

    晋升比率

    C

    晋升条件

    D

    晋升时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。
    A

    晋升条件

    B

    晋升比例

    C

    晋升时间

    D

    晋升路径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源规划的内容具体表现不包括（）
    A

    接替晋升计划

    B

    人员补充计划

    C

    合同管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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