简述培训规划的主要内容。(P127～128)
题目
简述培训规划的主要内容。(P127～128)
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参考答案和解析
正确答案：
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第1题：
简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)
正确答案：
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第2题：
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象答案：A,B,C,D,E解析：企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。 -
第3题：
简述培训的方法及其主要内容
（1）思想道德。 （2）管理业务知识。 （3）管理能力。 -
第4题：
培训规划的主要内容是()。A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象答案：A,B,C,D,E解析：培训规划的主要内容是：培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。 -
第5题：
简述培训成果的主要内容。答案：解析：培训成果是培训有效性评估的主要内容。培训成果包含五种类型。
1.认知成果。被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度，它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。
2.技能成果。包括技能的获得或学习与技能的应用两方面内容，用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
3.情感成果。包括受训者的态度和动机两个方面的内容。
4.效果性成果。用来判断培训项目给企业带来的回报。
5.投资净收益。指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后，企业从培训项目中所获得的价值 。