第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()
第5题:
()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证。
第6题:
()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
第7题:
对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()
第8题:
组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下。
第9题:
自我评价
企业评价
家庭评价
社会评价
第10题:
利益整合原则
协作进行原则
时间梯度原则
全面评价原则
第11题:
利益整合原则
机会均等原则
协作进行原则
全面评价原则
第12题:
全程推动原则
全面评价原则
发展创新原则
协助进行原则
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。
第17题:
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。
第18题:
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑什么因素()。
第19题:
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。
第20题:
全面评价
动态目标
时间梯度
全程推动
第21题:
指导
评价
评估
专项培训
第22题:
利益整合原则
时间梯度原则
发展创新原则
全面评价原则
第23题:
利益整合原则
时间梯度原则
发展创新原则
全面评价原则