如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的()以上的指标，建议评分为A级。A.1／3 B.2／3 C.3／4 D.3／5

题目
如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的()以上的指标，建议评分为A级。

A.1／3
B.2／3
C.3／4
D.3／5
相似考题

1.当对方提问产品的质量时,只回答几个有特色的指标,利用这些指标给对方留下质量好的印象。这种回答方式属于()A.针对式回答B.局限式回答C.转换式回答D.拒绝式回答

2. 如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的()以上的指标，建议评分为A级。A.1／3 B.2／3 C.3／4 D.3／5

3.一般来说，建议在对申请表进行审核时，将答案设定为三个等级，分别是()。A.表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当出色的 B.表示候选人在该项胜任特征上的表现是可以接受的 C.表示候选人在该项胜任特征上的表现是不能令人满意的 D.表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当一般的 E.表示候选人在该项胜任特征上的表现是令人满意的

4.受理药学信息咨询的一般步骤是A．明确提出的问题-----写出调查提纲-----查阅文献-----写出文献报告-----回答提问B．明确提出问题-----问题归类-----获取附加信息-----查阅文献-----回答提问-----随访咨询者C．明确问题-----查阅文献-----回答提问-----做好记录D．明确提出问题-----查阅文献-----回答提问E．明确提出问题-----问题归类-----获取附加信息-----写出调查提纲-----查阅文献-----回答提问-----做好记录

更多“ 如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的()以上的指标，建议评分为A级。”相关问题

  • 第1题：

    关于基于胜任特征行为面试的设计，说法不正确的是（ ）。


    A.设计并实施行为面试的目的是要对候选人所具备的胜任特征状况进行准确评估和广泛测量

    B.对于基础性的胜任特征，如基本技能和知识要求，没有在行为面试过程中进行考查

    C.行为面试的核心特点是根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量

    D.能否顺利设计出正确的行为面试试题的关键是如何将每条抽象的胜任特征转化为具体的、可测量的行为化指标

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    如果候选人的回答文不对题，或者回答的内容中只是有个别的表述与该项()的行为化指标相一致时，则评分为C级。

    A.行为特征
    B.能力特征
    C.职业特征
    D.胜任特征

    答案：D
    解析：
    如果候选人的回答文不对题，或者回答的内容中只是有个别的表述与该项胜任特征的行为化指标相一致时，则评分为C级。

  • 第3题：

    策划方案“发表”过程中，对没听清楚的提问应当（）。

    • A、不予回答
    • B、按自己理解回答
    • C、回答其它问题
    • D、先问清楚再回答

    正确答案:D

  • 第4题：

    调查者在提问过程中，使用“追问”技巧的场合是（）。

    • A、受访者不能回答问题时
    • B、受访者的回答不能满足需要时
    • C、受访者的回答不够清楚时
    • D、受访者的回答错误时

    正确答案:B

  • 第5题：

    进行问答营销时，以下做法错误的是（）

    • A、用账号A提问后，应换成账号B来回答
    • B、提问，回答，采纳的过程，不应该在一天内完成
    • C、提问与回答的账号应不在同一IP
    • D、提问与回答可以是同一电脑且可以不清除任何浏览器缓存数据

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）。

    • A、德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选的体系具有的特点
    • B、人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中，所关注的是候选人身上所具备的心理特征的行为模式
    • C、运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质
    • D、胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求
    • E、基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值，远远超过实施这个体系所耗费的成本

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    陈述性知识的使用将表现为（）。

    • A、回答读到的提问
    • B、回答听到的提问
    • C、回答想到的提问
    • D、回答听到的或听到的或想到的提问

    正确答案:D

  • 第8题：

    导入提问与一般课堂提问的区别是（）。

    • A、问题具有启发性
    • B、问题表述清楚明白
    • C、学生经过努力可以正确回答
    • D、仅仅依靠现有知识无法完全回答

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    咨询服务方法的一般步骤是（）
    A

    明确提出的问题-问题归类-获取附加信息-写出调查提纲-查阅文献-回答提问-做好记录

    B

    明确提出的问题-问题归类-获取附加信息-查阅文献-回答提问-随访咨询者

    C

    明确问题-查阅文献-回答提问-做好记录

    D

    明确问题-查阅文献-回答提问

    E

    明确提出的问题-写出调查提纲-查阅文献-写出文献报告-回答提问


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）
    A

    回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。

    B

    表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。

    C

    回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。

    D

    以上说法都正确。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行为面试的核心特点是（）。
    A

    对每一条胜任特征进行深入全面的分析

    B

    根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量

    C

    对胜任特征行为指标进行具体量化

    D

    组织专家对选定的胜任特征全面分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    调查者在提问过程中，使用“追问”技巧的场合是（）。
    A

    受访者不能回答问题时

    B

    受访者的回答不能满足需要时

    C

    受访者的回答不够清楚时

    D

    受访者的回答错误时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答的内容中仅包括一部分()指标时，建议评分为B级。

    A.能力化
    B.胜任化
    C.行为化
    D.专业化

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    咨询服务方法的一般步骤是（）

    • A、明确提出的问题-问题归类-获取附加信息-写出调查提纲-查阅文献-回答提问-做好记录
    • B、明确提出的问题-问题归类-获取附加信息-查阅文献-回答提问-随访咨询者
    • C、明确问题-查阅文献-回答提问-做好记录
    • D、明确问题-查阅文献-回答提问
    • E、明确提出的问题-写出调查提纲-查阅文献-写出文献报告-回答提问

    正确答案:B

  • 第15题：

    美甲师要以职业化的态度接听顾客的电话、接待来访者，准确回答顾客提出的各种问题，做到态度和蔼可亲，（）。

    • A、大概听懂顾客的提问
    • B、认真倾听顾客的提问
    • C、快速回答顾客提问
    • D、尽量简略回答顾客提问

    正确答案:B

  • 第16题：

    调查者在提问过程中，需要使用“澄清”技巧的场所是（）。

    • A、受访者不能回答问题时
    • B、受访者的回答不能满足需要时
    • C、受访者的回答不够清楚时
    • D、受访者的回答错误时

    正确答案:C

  • 第17题：

    运用“百度知道”，进行推广时，以下描述错误的选项是？（）

    • A、提问账号要用2级账号
    • B、回答账号要用5级账号
    • C、提问后需要进行清理缓存
    • D、提问后当天即可回答问题，且无需更换IP地址

    正确答案:D

  • 第18题：

    行为面试的核心特点是（）。

    • A、对每一条胜任特征进行深入全面的分析
    • B、根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
    • C、对胜任特征行为指标进行具体量化
    • D、组织专家对选定的胜任特征全面分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是让客户针对某个主题明确的回答“是”或“否”，或是在提供的回答中任选其一的提问。

    • A、封闭式提问
    • B、开放式提问
    • C、专业式提问
    • D、有效式提问

    正确答案:A

  • 第20题：

    药物咨询服务方法6个步骤的一般顺序为（）

    • A、明确提出问题、获取附加的信息、查阅文献、问题归类、回答提问、随访咨询者
    • B、明确提出问题、查阅文献、获取附加的信息、问题归类、回答提问、随访咨询者
    • C、明确提出问题、查阅文献、问题归类、获取附加的信息、回答提问、随访咨询者
    • D、明确提出问题、获取附加的信息、问题归类、查阅文献、回答提问、随访咨询者
    • E、明确提出问题、问题归类、获取附加的信息、查阅文献、回答问题、随访咨询者

    正确答案:E

  • 第21题：

    单选题
    调查者在提问过程中，使用“追问”技巧是在（）。
    A

    受访者不能回答问题时

    B

    受访者的回答不能满足需要时

    C

    受访者对稳态的回答不够清楚时

    D

    受访者对问题的回答错误时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    导入提问与一般课堂提问的区别是(   )。
    A

    问题具有启发性

    B

    问题表述清楚明白

    C

    学生经过努力可以正确回答

    D

    仅仅依靠现有知识无法完全回答


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在与病人晤谈沟通中，尤其是在某一论题的开始时，一般用（）
    A

    引导回答的提问

    B

    非引导回答的提问

    C

    部分引导回答的提问

    D

    直接引导回答的提问

    E

    以上都不对


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    调查者在提问过程中，需要使用“澄清”技巧的场所是（）。
    A

    受访者不能回答问题时

    B

    受访者的回答不能满足需要时

    C

    受访者的回答不够清楚时

    D

    受访者的回答错误时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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