( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

题目
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
相似考题

1.领导班子建设,要对其成员的素质结构进行集体分析,以便取人之长,补己之短,从而使领导班子的素质整体最优。()A、互补性原则B、系统性原则C、精干性原则D、科学性原则

2.强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短．A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理

3.局部补强常用结构的是()。A、只有补强圈和厚壁短管两种B、只有补强圈和整体锻造补强两种C、有补强圈、厚壁短管和整体锻造补强等数种D、只有厚壁短管和整体锻造补强两种

4.人际关系和谐的表现有()。A、乐于与人交往B、交往中保持独立而完整的人格C、能客观评价别人，以人之长补己之短D、交往中消极态度多于积极态度

更多“( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。”相关问题

  • 第1题：

    副职与副职之间的沟通,不正确的做法是()。

    A.以己之长补他人之短

    B.分工分家，各司其职

    C.同向共济，共同患难

    D.“责人”先“责已”，先从自身找原因


    答案：B

  • 第2题：

    强调人各有所长也各有所短，应以已之第补他人之短。

    (A)要素有用原理

    (B)能位对应原理

    (C)互补增值原理

    (D)动态适应原理


    正确答案：C

  • 第3题：

    强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是()。

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：C
    解析：
    强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的是互补增值原理。

  • 第4题：

    强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是（　　）。

    A.要素有用原理
    B.能位对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理

    答案：C
    解析：
    强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短的是互补增值原理。

  • 第5题：

    “尺有所短，寸有所长”对教师而言是指（）。

    • A、教师能认识到自己的优点
    • B、教师能发现别人的不足
    • C、教师既能发现别人的长处，也能找到自己的不足
    • D、教师之间要互相学习，取人之长，补已之短

    正确答案:D

  • 第6题：

    容器开孔补强方法有（）。

    • A、整体补强
    • B、局部补强
    • C、厚壁短管补强

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    魏源说：不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面：（）。

    • A、扬长避短，各尽所能
    • B、重业绩、看能力，不论资排辈
    • C、热情关心，积极保护
    • D、有效开发，合理流动

    正确答案:A

  • 第8题：

    饭店员工要互相尊重，互相学习，善于倾听别人意见，（）。

    • A、有则改之、无则加勉
    • B、取人之长补己之短
    • C、知无不言、言无不尽
    • D、严以律己、宽以待人

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）强调人各有所长也各有所短，应以已之第补他人之短。
    A

    要素有用原理

    B

    能位对应原理

    C

    互补增值原理

    D

    动态适应原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于房地产经纪人员职业道德的公平竞争的表述中，正确的是(    )。
    A

    竞争与合作是房地产经纪人时刻面对的问题

    B

    “公平竞争，注重合作”是制胜的前提

    C

    房地产经纪人员以坦然的心态、公平的方式参与竞争

    D

    通过竞争，房地产经纪人员和经纪机构可以取他人之长，补己之短，在做大业务增量的同时，提高自己的市场份额和收益


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    压力容器开孔补强有（）形式。
    A

    整体补强

    B

    局部补强

    C

    厚壁短管补强

    D

    焊缝补强


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    容器开孔补强方法有（）。
    A

    整体补强

    B

    局部补强

    C

    厚壁短管补强


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪项不是“健康行为”的正确表现?()

    A.认识自己，悦纳自己

    B.挫折磨砺，积极进取

    C.以己之短比人之长

    D.结交知己，与人为善


    参考答案：C

  • 第14题：

    压力容器开孔补强有( )形式。

    A、整体补强

    B、局部补强

    C、厚壁短管补强

    D、焊缝补强


    正确答案： A、B

  • 第15题：

    ()强调入各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：C
    解析：
    互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

  • 第16题：

    圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明（）的道理。

    • A、以己之长补己之短
    • B、环境对人才的培养很重要
    • C、有者愈有，无者愈无
    • D、名师出高徒

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪项不是“健康行为”的正确表现（）。

    • A、认识自己，悦纳自己
    • B、以己之短比人之长
    • C、挫折磨砺，积极进取
    • D、结交知己，与人为善

    正确答案:B

  • 第18题：

    常用的局部补强的方法有（）。

    • A、整体补强
    • B、补强圈
    • C、厚壁短管补强
    • D、整体锻造补强

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    盖洛普优势定律指的是（）。

    • A、找到别人的长处，然后取人之长补己之短。
    • B、找到自己的长处，然后再放大自己的长处。
    • C、找到自己的短处，克服并改正。
    • D、找到别人的短处，以凸显自己的长处

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明（）的道理。
    A

    以己之长补己之短

    B

    环境对人才的培养很重要

    C

    有者愈有，无者愈无

    D

    名师出高徒


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    常用的局部补强的方法有（）。
    A

    整体补强

    B

    补强圈

    C

    厚壁短管补强

    D

    整体锻造补强


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
    A

    要素有用原理

    B

    能位对应原理

    C

    互补增值原理

    D

    动态适应原理


    正确答案： A
    解析：
    互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

  • 第23题：

    单选题
    关于处理和竞争对手的关系，下列表述不正确的是（）。
    A

    强大自身

    B

    向对手学习

    C

    扬别人之长，补自己之短

    D

    以不利人之法谋一己之利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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