(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制 A.广泛参与原则 B.有限原则 C.按劳分配原则 D.持股自愿原则

题目
(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制

A.广泛参与原则
B.有限原则
C.按劳分配原则
D.持股自愿原则
相似考题

1.关于员工持股计划,错误的说法是()。A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

2.下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制

3.员工持股（ ）。A.要求至少50%的员工参与 B.必须在规定的认购期购买 C.每个员工所得的股票数量是有限的 D.严格按照员工购买的股份数量分配利润 E.不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别

4.对员工持股计划描述正确的是( )A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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  • 第1题：

    关于员工持股说法正确的是( )。

    A: 同股同权同利
    B: 所有员工必须购买
    C: 认购股份数量要有上下限限制
    D: 参与人员要与企业有长期稳定劳动关系
    E: 员工总股金至少要占总股金的50%

    答案：C,D
    解析：
    持股人员的参与范围，员工持股比例和股份认购。

  • 第2题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的在职员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担

    答案：A,B,E
    解析：
    一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，同时还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。员工持股计划的基本原则包括风险自担原则，即员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。
    @##

  • 第3题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
    B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
    C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
    D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

    答案：A
    解析：
    选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

  • 第4题：

    在员工持股计划中，股份认购形式包括（）

    A.员工以现金认购
    B.通过员工持股专项贷款资金贷款认购
    C.将企业的奖励或红利转换成员工持股
    D.员工以实物认购
    E.企业将历年累计的公益金转为员工股份

    答案：A,B,C,E
    解析：
    股份认购形式包括：员工以现金认购；通过员工持股专项贷款资金贷款认购；将企业的奖励或红利转换成员工持股；企业将历年累计的公益金转为员工股份

  • 第5题：

    以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（）。
    Ⅰ．上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的
    5％
    Ⅱ．单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
    Ⅲ．员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
    Ⅳ．员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
    Ⅴ．公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过

    A、Ⅱ、Ⅴ
    B、Ⅴ
    C、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    D、Ⅰ、Ⅱ

    答案：A
    解析：
    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四项，上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。Ⅴ项，上市公司应当聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在召开关于审议员工持股计划的股东大会前公告法律意见书。员工持股计划拟选任的资产管理机构为公司股东或股东关联方的，相关主体应当在股东大会表决时回避；员工持股计划涉及相关董事、股东的，相关董事、股东应当回避表决；公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

  • 第6题：

    员工持股（）。

    • A、要求至少50%的员工参与
    • B、必须在规定的认购期购买
    • C、每个员工所得的股票数量是有限的
    • D、严格按照员工购买的股份数量分配利润
    • E、不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。

    • A、设立员工股份信托基金
    • B、设置悬置账户
    • C、员工广泛参与
    • D、参与各方的获益限制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
    A

    员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

    B

    每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

    C

    公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

    D

    员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （）原则，即现值每个员工所得股票的数量。
    A

    内部员工持股自愿

    B

    广泛参与

    C

    有限

    D

    按劳分配


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

    B

    只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

    C

    参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定

    D

    员工持股占企业总股本的比例应超过20%

    E

    一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法，错误的是（   ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业工作员工

    B

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制

    C

    可以将企业的奖励或红利转换成员工持股

    D

    企业将历年累计的公益金转为员工股份


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
    A

    广泛参与原则

    B

    有限原则

    C

    按劳分配原则

    D

    持股自愿原则


    正确答案： C
    解析： 员工持股的有限原则要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

  • 第13题：

    员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制


    A.广泛参与原则

    B.有限原则

    C.按劳分配原则

    D.持股自愿原则

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    下列不属于员工持股计划具有的特点的是（ ）。

    A.持股人必须是本企业的工作员工
    B.认购者必须是本企业的工作员工
    C.员工所认购的股份在转让方面受到限制
    D.员工所认购的股份在交易方面不受限制

    答案：D
    解析：
    本题考查员工持股计划具有的特点。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的工作员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

  • 第15题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
    B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
    C.持股人必须是本企业的在职员工
    D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
    E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

    答案：A,B,E
    解析：
    员工持股计划特点：一是持股人或认购者必须是本企业工作的员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。D错误。

  • 第16题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第17题：

    员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

    • A、广泛参与原则
    • B、有限原则
    • C、按劳分配原则
    • D、持股自愿原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）原则，即现值每个员工所得股票的数量。

    • A、内部员工持股自愿
    • B、广泛参与
    • C、有限
    • D、按劳分配

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列关于员工持股计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    持股人或认购者必须是本企业的工作员工

    B

    将企业的奖励或红利转换成员工持股是一种股份认购形式

    C

    每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    D

    员工所认购的股份在转让、交易等方面不受限制


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式

    B

    员工持股计划能够激发员工的工作积极性

    C

    持股人必须是本企业的在职员工

    D

    员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

    E

    员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。
    A

    员工以现金认购

    B

    通过员工持股专项贷款资金贷款认购

    C

    将企业的利润转换成员工持股

    D

    企业将历年累计的公益金转为员工股份

    E

    企业将历年累计的绩效转为员工股份


    正确答案： C,E
    解析：
    股份认购形式可以有四种，分别是：①员工以现金认购；②通过员工持股专项贷款资金贷款认购；③将企业的奖励或红利转换成员工持股；④企业将历年累计的公益金转为员工股份。

  • 第22题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法正确的是（  ）。
    A

    员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

    B

    员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

    C

    持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

    D

    认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

    E

    员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，正确的是（）
    A

    员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

    B

    员工持股计划能激发员工的工作积极性

    C

    持股人必须是本企业的在职员工

    D

    员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

    E

    员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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