属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训 B: 与员工面谈，了解员工的培训感受 C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移 E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

题目
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。

A: 同意员工参加培训
B: 与员工面谈，了解员工的培训感受
C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
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1.在培训活动中,中层管理人员通常关心培训活动对本部门的影响,尤其是培训对()实现的影响。A员工能力B员工态度C人际关系D财务目标

2.企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。A．营运活动B．管理活动C．培训活动D．后勤活动

3.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神

4.对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()此题为判断题(对，错)。

更多“属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。”相关问题

  • 第1题：

    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
    A.同意员工参加培训
    B.与员工面谈，了解员工的培训感受
    C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
    D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
    E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度


    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    对二级网络进行培训支持包括哪些方面（）

    • A、集中培训
    • B、代理实习
    • C、临店指导
    • D、提供活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。

    • A、培训动机
    • B、文化水平
    • C、应用机会
    • D、基本技能
    • E、管理者支持程度

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工作积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）

    • A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度
    • B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
    • C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
    • D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

    正确答案:C

  • 第6题：

    管理人员的培训包括（）。

    • A、服务人员的培训
    • B、高层管理人员的培训
    • C、中层管理人员的培训
    • D、基层管理人员的培训
    • E、所有管理人员一起培训

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。

    • A、“自主管理”活动制度
    • B、函授教育支持制度
    • C、自学资助制
    • D、员工知识培训制度

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    企业对管理人员进行MIS培训时，一般应包括哪些内容？


    正确答案: 一般包括：信息系统的基本概念、计算机基本知识、管理方法、本企业信息系统介绍、本企业信息系统操作方法，等。

  • 第9题：

    多选题
    培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。
    A

    培训动机

    B

    文化水平

    C

    应用机会

    D

    基本技能

    E

    管理者支持程度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。
    A

    培训经费

    B

    培训师资

    C

    培训场所

    D

    培训装备

    E

    培训管理人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    发展培训的对象主要包括（）。
    A

    基层管理人员的培训

    B

    中层管理人员的培训

    C

    高层管理人员的培训

    D

    基层人员的培训


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业的发展活动与学习活动中，“督导和支持活动贯穿于整个课程之中”属于（）活动。
    A

    培训

    B

    训练

    C

    指导

    D

    个人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训文化对培训活动的支持作用主要体现在（ ）。

    A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具
    B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性
    C.检验培训的发展水平
    D.明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设
    E.检验培训的效果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训文化对培训活动的支持作用主要体现在以下方面：（1）衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具。（2）体现培训工作在组织中的重要地位。（3）检验培训的发展水平。（4）提高员工积极参与培训的意识。（5）审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性。（6）明确培训的管理目标、战略、组织和职责。（7）体现培训信息的交流、培训内容的资源共享。（8）明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设。（9）明确培训工作存在的问题及解决问题的方法。

  • 第14题：

    培训文化对培训活动的支持作用有（）。

    • A、检验培训的发展水平
    • B、培训资源社会化
    • C、通过培训使组织文化更好发展
    • D、培训成为组织和个人发展的有效

    正确答案:A

  • 第15题：

    对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。

    • A、培训经费
    • B、培训师资
    • C、培训场所
    • D、培训装备
    • E、培训管理人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在企业的发展活动与学习活动中，“督导和支持活动贯穿于整个课程之中”属于（）活动。

    • A、培训
    • B、训练
    • C、指导
    • D、个人

    正确答案:B

  • 第17题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第18题：

    培训实施准备阶段教学活动方面的准备工作内容主要包括（）

    • A、培训管理人员工资的发放
    • B、培训教师的确定
    • C、培训教材及资料的选定
    • D、培训教学条件的选定
    • E、培训成绩的统计分析

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    发展培训的对象主要包括（）。

    • A、基层管理人员的培训
    • B、中层管理人员的培训
    • C、高层管理人员的培训
    • D、基层人员的培训

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）
    A

    分析管理者和员工对培训活动的支持态度

    B

    对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析

    C

    对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

    D

    对人力资源的数量和质量的需求状况的分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训文化对培训活动的支持作用有（）。
    A

    检验培训的发展水平

    B

    培训资源社会化

    C

    通过培训使组织文化更好发展

    D

    培训成为组织和个人发展的有效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。
    A

    同意员工参加培训

    B

    关心了解培训进度、员工的培训收获

    C

    重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

    D

    作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

    E

    和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以每天平均步行的步数进行判断身体活动水平，小于5000步的属于（）
    A

    静态活动水平

    B

    低活动水平

    C

    中活动水平

    D

    高活动水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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