企业内在条件的分析不包括()。A.企业文化 B.企业精神文明 C.生产技术 D.财务实力

题目
企业内在条件的分析不包括()。

A.企业文化
B.企业精神文明
C.生产技术
D.财务实力
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1.项目建设条件分析不包括( )A.财务资源分析B.原材料供应条件分析C.相关项目分析D.交通运输条件分析

2.项目生产条件分析不包括(　　)。A.人力资源流动分析 B.资源条件分析 C.燃料及动力供应条件分析 D.原材料供应条件分析

3.分析公司未来经营业绩和盈利水平的方法不包括（ ）。A.宏观经济分析 B.公司内在价值与市场价格分析 C.K线分析 D.行业分析

4.企业内在条件包括()。A.企业竞争策略的定位 B.企业廉价定位策略 C.生产技术条件与装备 D.企业资本与财务实力 E.企业文化建设的情况

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  • 第1题：

    1．企业环境是指形成企业文化的内在条件。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业环境是指形成企业文化的外在条件。

  • 第2题：

    企业进行综合财务分析的根本目标是（）

    • A、综合分析企业的偿债能力
    • B、综合分析企业的盈利能力
    • C、综合分析企业偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力、综合经营管理及其内在联系与影响
    • D、综合分析企业的成长能力

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是在经营条件研究的基础上，依据经济活动的内在规律，制订并选择经营方案的分析判断过程

    • A、企业经营目标
    • B、企业经营方针
    • C、企业经营策略
    • D、企业经营决策

    正确答案:D

  • 第4题：

    项目建设条件分析不包括（　）

    • A、财务资源分析
    • B、原材料供应条件分析
    • C、相关项目分析
    • D、交通运输条件分析

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业培训的组织分析的内容不包括（）。

    • A、工作分析
    • B、责任分析
    • C、任职条件分析
    • D、人员分析

    正确答案:D

  • 第6题：

    为什么有些企业在短期亏损的条件下还继续经营？企业短期内在什么条件下就该停业？企业能在长期亏损的条件下经营吗？


    正确答案: 因为企业在最优产量水平上，价格高于平均变动成本，所以，虽亏损仍应该经营。当在最优产量水平上，价格还低于平均变动成本，企业就应该停产。企业在长期亏损条件下，不能经营。

  • 第7题：

    战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。

    • A、指导企业的文化和方向
    • B、确定企业的使命和目标
    • C、外部环境分析
    • D、内部条件分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    制定企业技术研发战略的前提是（）
    A

    企业内部条件分析

    B

    企业外部环境分析

    C

    企业内部环境分析

    D

    企业外部条件分析

    E

    企业技术方案分析


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是在经营条件研究的基础上，依据经济活动的内在规律，制订并选择经营方案的分析判断过程
    A

    企业经营目标

    B

    企业经营方针

    C

    企业经营策略

    D

    企业经营决策


    正确答案： D
    解析： 企业经营决策是在经营条件研究的基础上，依据经济活动的内在规律，制定并选择经营方案的分析判断过程，包括企业经营目标、经营方针和经营策略。

  • 第10题：

    单选题
    项目生产条件分析不包括( )。
    A

    人力资源流动分析

    B

    资源条件分析

    C

    燃料及动力供应条件分析

    D

    原材料供应条件分析


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业进行综合财务分析的根本目标是（）
    A

    综合分析企业的偿债能力

    B

    综合分析企业的盈利能力

    C

    综合分析企业偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力、综合经营管理及其内在联系与影响

    D

    综合分析企业的成长能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。
    A

    指导企业的文化和方向

    B

    确定企业的使命和目标

    C

    外部环境分析

    D

    内部条件分析


    正确答案： D
    解析： 本题考核的是现代企业战略管理包含的要素中，战略分析的内容。战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。其内容主要包括三个方面：一是确定企业的使命和目标，它们是企业战略制定和评估的依据；二是外部环境分析，了解企业所处环境（包括宏观环境、微观环境）的变化以及这些变化可能给企业带来机会和威胁；三是内部条件分析，了解企业自身所处的相对地位，资源状况以及战略能力；了解与企业有关的利益和相关者的利益期望，相关者在战略制定、评价和实施过程中可能的反映以及这些反应对组织行为产生怎样的影响和制约。

  • 第13题：

    企业培训的组织分析的内容不包括（　　）。

    A．工作分析
    B．责任分析
    C．任职条件分析
    D．人员分析

    答案：D
    解析：
    企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权限，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

  • 第14题：

    制定企业技术研发战略的前提是（）

    • A、企业内部条件分析
    • B、企业外部环境分析
    • C、企业内部环境分析
    • D、企业外部条件分析
    • E、企业技术方案分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    统计分析的必要条件之一是（）。

    • A、取得系统完善的有关资料
    • B、掌握统计年鉴和各种普查资料
    • C、把握研究对象的内在规律
    • D、了解企业的生产经营状况

    正确答案:A

  • 第16题：

    基本面分析不包括（）。

    • A、宏观经济分析
    • B、行业分析
    • C、公司内在价值与市场价格分析
    • D、股票涨跌幅分析

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业环境是指形成企业文化的内在条件。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    财务预警分析的作用不包括（）

    • A、帮助债权人进行风险控制，避免损失
    • B、使企业管理者能够在财务危机出现的萌芽阶段采取有效措施改善企业经营
    • C、使股东在发现企业的财务危机萌芽后及时转移投资，减少更大损失
    • D、使报表分析者了解企业的内在价值

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    财务预警分析的作用不包括（）
    A

    帮助债权人进行风险控制，避免损失

    B

    使企业管理者能够在财务危机出现的萌芽阶段采取有效措施改善企业经营

    C

    使股东在发现企业的财务危机萌芽后及时转移投资，减少更大损失

    D

    使报表分析者了解企业的内在价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    为什么有些企业在短期亏损的条件下还继续经营？企业短期内在什么条件下就该停业？企业能在长期亏损的条件下经营吗？

    正确答案： 因为企业在最优产量水平上，价格高于平均变动成本，所以，虽亏损仍应该经营。当在最优产量水平上，价格还低于平均变动成本，企业就应该停产。企业在长期亏损条件下，不能经营。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目建设条件分析不包括（　）
    A

    财务资源分析

    B

    原材料供应条件分析

    C

    相关项目分析

    D

    交通运输条件分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    基本面分析不包括（）。
    A

    宏观经济分析

    B

    行业分析

    C

    公司内在价值与市场价格分析

    D

    股票涨跌幅分析


    正确答案： B
    解析： 股票涨跌幅分析属于技术分析。

  • 第23题：

    单选题
    企业培训的组织分析的内容不包括（）。
    A

    工作分析

    B

    责任分析

    C

    任职条件分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析： 企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权R}，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

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