()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主 B:接受单位 C:劳动行政部门 D:劳务派遣单位

题目
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

A:形式上的雇主
B:接受单位
C:劳动行政部门
D:劳务派遣单位
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1.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务有:()。A.向被派遣劳动者告知劳务派遣协议的内容B.不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬C.在无工作期间，按照所在地最低工资标准按月向被派遣劳动者支付月工资D.提供培训

2.被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()A:提供工作岗位 B:进行劳动安全卫生教育 C:进行劳动组织和监督管理 D:支付工资、缴纳社会保险费 E:提供与工作岗位相关的劳动条件

3.关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳 B.被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇 C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元 D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

4.劳务派遣单位的职责包括（ ）。A．支付工资B．被派遣劳动者的招聘甄选C．提供福利待遇D．被派遣劳动者的考核录用E．提供工作岗位

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  • 第1题：

    下列情形中，属于劳务派遗用工单位义务的是（ ）。

    A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
    B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
    D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    答案：B
    解析：
    用工单位的义务包括：
    ①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
    ②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    ③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
    ④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    ⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制；
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第2题：

    下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）

    A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
    B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
    D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    答案：B
    解析：
    本题考查劳务派遣用工单位的义务。劳务派遣单位的法定义务包括：依法出具解除或终止劳动合同的证明；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；督促用工单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件。

  • 第3题：

    劳务派遣机构的职责包括（　　）。

    A．向被派遣者支付工资
    B．为被派遣者提供福利待遇
    C．为被派遣者缴纳社会保险费
    D．监督管理被派遣者的具体工作
    E．为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第4题：

    （　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

    A． 形式上的雇主
    B． 劳务用工单位
    C． 劳动行政部门
    D． 工作接收单位

    答案：A
    解析：
    劳务派遣的本质特征是雇用和使用分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。但既然是劳动关系中的雇主，就有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

  • 第5题：

    劳务派遣单位的职责包括()。

    A:向被派遣者支付工资
    B:为被派遣者提供福利待遇
    C:为被派遣者缴纳社会保险费
    D:监督管理被派遣者的具体工作
    E:为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    劳务派遣机构既然是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。

  • 第6题：

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

    • A、劳动者以往平均工资
    • B、本劳务派遣单位平均工资
    • C、当地最低工资
    • D、当地平均工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。

    • A、形式上的雇主
    • B、接受单位
    • C、劳务派遣单位
    • D、劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳务派遣单位的法定义务包括（）。

    • A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
    • C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    • D、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
    • E、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    劳动派遣单位的法定义务包括（  ）。
    A

    依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

    B

    依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    C

    依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

    D

    不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    依法向被派遺劳动者支付加班费


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

    B

    被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

    C

    设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

    D

    被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    劳务派遣单位的法定义务包括（）。
    A

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B

    劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

    C

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D

    在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

    E

    支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇


    正确答案： A,B
    解析： 劳务派遣单位的法定义务有：
    （1）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；
    （2）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬；
    （3）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；
    （4）在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；
    （5）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；
    （6）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣单位的法定义务包括（  ）。
    A

    依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

    B

    依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    C

    依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

    D

    不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    依法向被派遣劳动者支付加班费


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    用工单位法定义务包括（ ）。

    A.不得向被派遣劳动者收取费用
    B.连续用工的，实行正常的工资调整机制
    C.提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    E.向被派遣劳动者收取费用

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查用工单位的法定义务。选项D属于劳务派遣单位的法定义务。

  • 第14题：

    下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。

    A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
    B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
    D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同

    答案：D
    解析：
    本题考查特殊用工。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。与劳动者签订劳动合同的是劳务派遣单位，不是用工单位。

  • 第15题：

    被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。

    A:形式上的雇主
    B:接受单位
    C:劳务派遣单位
    D:劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    被派遣劳动者的工资和社会保险由劳务派遣单位支付。

  • 第16题：

    （　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

    A.形式上的雇主
    B.接受单位
    C.劳动行政部门
    D.劳务派遣机构

    答案：D
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第17题：

    （）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。（2011年5月二级真题）

    • A、形式上的雇主
    • B、接受单位
    • C、劳动行政部门
    • D、劳务派遣机构

    正确答案:D

  • 第18题：

    被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

    • A、实施劳动安全卫生管理
    • B、制定相关内部劳动规则
    • C、为被派遣劳动者支付工资
    • D、为被派遣劳动者缴纳社会保险
    • E、向劳务派遣单位支付派遣服务费

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    劳务派遣单位的职责包括（）。

    • A、支付工资
    • B、被派遣劳动者的招聘甄选
    • C、提供福利待遇
    • D、被派遣劳动者的考核录用
    • E、提供工作岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
    A

    实施劳动安全卫生管理

    B

    制定相关内部劳动规则

    C

    为被派遣劳动者支付工资

    D

    为被派遣劳动者缴纳社会保险

    E

    向劳务派遣单位支付派遣服务费


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2016年5月、2011年5月二级真题]
    A

    形式上的雇主

    B

    接受单位

    C

    劳动行政部门

    D

    劳务派遣机构


    正确答案： B
    解析：
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第22题：

    单选题
    （）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。（2011年5月二级真题）
    A

    形式上的雇主

    B

    接受单位

    C

    劳动行政部门

    D

    劳务派遣机构


    正确答案： C
    解析： 劳务派遣机构是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务，包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件，进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等，并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

  • 第23题：

    多选题
    劳务派遣单位的职责包括（）。
    A

    支付工资

    B

    被派遣劳动者的招聘甄选

    C

    提供福利待遇

    D

    被派遣劳动者的考核录用

    E

    提供工作岗位


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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