从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．社会环境 B．政治环境 C．人文环境 D．经济环境 E．科技的发展

题目
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。

A．社会环境
B．政治环境
C．人文环境
D．经济环境
E．科技的发展
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1.电信市场环境调查分为()。A.政治环境B.人文环境C.经济环境D.科技环境E.社会文化环境

2.影响职业发展的环境因素包括()A、社会环境B、政治环境C、经济环境D、科技发展

3.制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响

4.影响职业生涯的环境因素可以归结为()A.社会环境因素B.气候因素C.行业环境因素D.组织环境因素E.经济环境因素

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
P294
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  • 第1题：

    影响公共政策执行的社会环境因素主要包括()。

    A.政治环境

    B.自然灾害

    C.经济环境

    D.社会心理环境

    E.生态环境


    正确答案:ACD

  • 第2题：

    行政组织的社会环境包括()

    A.民族宗教

    B.法制科技

    C.文化环境

    D.政治环境

    E.经济环境


    正确答案:ABCDE

  • 第3题：

    PEST分析法主要从政治环境、()、社会环境和技术环境等方面进行分析。

    A.国际环境

    B.经济环境

    C.经济发展水平

    D.教育水平


    参考答案：B

  • 第4题：

    影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。

    A.经济环境
    B.高新科技环境
    C.人文环境
    D.政治法律环境

    答案：D
    解析：
    政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。它包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。因此，本题应该选D。

  • 第5题：

    (2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（）

    A.组织特色
    B.人力评估
    C.经济环境
    D.心理素质
    E.工作分析

    答案：A,B,E
    解析：
    P293-295
    员工职业生涯组织方面的影响因素包括：1、组织特色2、人力评估3、工作分析、4、人力资源管理5、人际关系

  • 第6题：

    人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

    A.个人
    B.组织
    C.环境
    D.社会

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第8题：

    影响职业生涯的社会环境因素包括（）

    • A、科技环境
    • B、人口环境
    • C、经济环境
    • D、政治与法律环境

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    城市规划中的调查内容应包括以下（）方面的内容。

    • A、区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、经济环境、城市土地使用
    • B、区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、经济环境、人文环境
    • C、区域环境、人文环境、自然环境、社会环境、经济环境、城市土地使用
    • D、区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、城市土地使用、人文环境

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    影响职业生涯的社会环境因素包括（）
    A

    科技环境

    B

    人口环境

    C

    经济环境

    D

    政治与法律环境


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。
    A

    社会环境

    B

    政治环境

    C

    经济环境

    D

    道德环境

    E

    文化环境


    正确答案： A,C
    解析：
    从环境角度来看，职业生涯规划的影响因素有：①社会环境，如就业市场的供需、国家有关人力资源方面的政策、法律、法规等；②政治环境，如政治的变动、国际政治风云的变化等；③经济环境，如经济增长率、市场的竞争、经济景气状况等；④科技的发展，产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等。

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）
    A

    经济环境

    B

    技术环境

    C

    社会环境

    D

    政治环境


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响职业生涯的社会环境因素包括()

    A. 经济环境

    B. 人口环境

    C. 科技环境

    D. 政治与法律环境


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    连锁企业宏观环境分析不包括以下分析()。

    A. 经济环境

    B. 政治环境

    C. 社会环境

    D. 企业自身


    正确答案：D

  • 第15题：

    银行个人理财业务的宏观影响因素主要包括( )。

    A.政治、法律与政策环境

    B．经济环境

    C．社会环境

    D．技术环境

    E．金融市场开放程度


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】影响个人理财业务的宏观因素众多，包括政治、法律、政策环境，经济环境，社会环境和技术环境等，这些因素通过各自渠道直接或间接影响个人理财业务的发展。

  • 第16题：

    从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。

    A．组织气氛
    B．发展政策
    C．就业市场的供需情况
    D．经济景气状况
    E．产业结构的调整

    答案：C,D,E
    解析：
    P293-294

  • 第17题：

    员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）


    A.组织特色

    B.人力评估

    C.经济环境

    D.心理素质

    E.工作分析

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第18题：

    有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括()。

    A.社会环境
    B.政治环境
    C.经济环境
    D.市场环境
    E.科技的发展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括的四个方面。

  • 第19题：

    影响个体身心发展的主要因素包括（ )


    A.遗传素质
    B.教育
    C.社会环境
    D.个体主观能动性
    E.人文环境

    答案：A,B,C,D
    解析：
    遗传素质是个体的发展的物质前提，为个体的身心发展提供可能性;社会环境为个体的发展提供了多种可能;教育在个体发展中起主导作用;个体主观能动性是个体身心发展的内在动 力。而气候条件不是影响个体身心发展的主要因素。

  • 第20题：

    组织目标的制定要充分考虑各种环境因素，但不包括（）

    • A、经济环境
    • B、政治环境
    • C、社会环境
    • D、人文环境

    正确答案:C

  • 第21题：

    职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素（）   

    • A、经济环境
    • B、技术环境
    • C、社会环境
    • D、政治环境

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    城市规划中的调查内容应包括以下（）方面的内容。
    A

    区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、经济环境、城市土地使用

    B

    区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、经济环境、人文环境

    C

    区域环境、人文环境、自然环境、社会环境、经济环境、城市土地使用

    D

    区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、城市土地使用、人文环境


    正确答案： A
    解析： 城市规划中的调查内容应包括以下区域环境、历史环境、自然环境、社会环境、经济环境、城市土地使用方面的内容。

  • 第23题：

    单选题
    员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
    A

    社会环境

    B

    组织环境

    C

    经济环境

    D

    机会和运气


    正确答案： C
    解析：

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