第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
制定人力资本战略的基本方法不包括()。
第5题:
制定人力资本战略常用的方法有哪些?
第6题:
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。
第7题:
用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。
第8题:
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
第9题:
第10题:
双向规划过程
并列关联过程
直列关联过程
单独制定过程
第11题:
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
第12题:
双向规划过程
并列关联过程
直列关联过程
单独制定过程
第13题:
第14题:
第15题:
( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
第16题:
关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误的是( )。
第17题:
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
第18题:
制定人力资本战略常用的方法有()。
第19题:
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。
第20题:
双向规划过程
并列关联过程
直列关联过程
单独制定过
第21题:
不依赖企业集团总体战略
对某个具体问题或主题而独立制定
可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
影响人力资本战略整体措施
第22题:
不依赖企业集团总体战略
可以针对某个具体问题或主题而独立制定
可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
影响人力资本战略整体措施
第23题:
制度规划过程
双向规划过程
并列关联过程
单独制定过程
复合制作过程