投射测试的不足之处包括（ ）。A.耗时费力 B.投射测试的重测信度较低 C.被试容易受施测的情境影响 D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同 E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验，科学性不强

题目
投射测试的不足之处包括（ ）。

A.耗时费力
B.投射测试的重测信度较低
C.被试容易受施测的情境影响
D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同
E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验，科学性不强

相似考题

1.投射测试的不足之处在于（）。A.表面效度太高B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高，分析结果需要很长时间

2.就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面?

3.根据被试的反应方式，投射测试方法包括（ ）。A.完成法B.绘画法C.逆境对话法D.主体统觉测试法E.罗夏墨渍测试法

4.投射法进行的测试是()。A、能力测试B、成就测试C、个性与兴趣测试D、运动和身体能力测试

更多“投射测试的不足之处包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    职业心理测试的种类包括()。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试
    E.投射测试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第2题：

    给应试者看一张主题不明确的图片，要求其发挥想象力，讲一个故事，这种测试方法叫做（ ）。

    A．完成法投射测试
    B．逆境对话测试
    C．联想法投射测试
    D．主题统觉测试

    答案：C
    解析：
    p154

  • 第3题：

    投射测试的不足之处包括（ ）。


    A.耗时费力

    B.投射测试的重测信度较低

    C.被试者容易受施测的情境影响

    D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同

    E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验，科学性不强

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查投射测试的外延范畴，不足之处，书中做了详细的说明，看到即可得分。但是需要知道职业心理测试的种类：学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第4题：

    学习能力测评的方式不包括（ ）。

    A.面试
    B.投射测试
    C.心理测试
    D.情境测验

    答案：B
    解析：
    学习能力测评
    在现在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度极快，只有具有良好的学习能力，才能跟上时代的步伐，不被时代所抛弃。对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试

  • 第5题：

    理测试从形式上划分为（　）。

    • A、纸笔测试
    • B、心理实验
    • C、投射测试
    • D、笔迹测试
    • E、能力测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。

    • A、纸笔测试
    • B、投射测试
    • C、笔迹测试
    • D、职业兴趣测试

    正确答案:D

  • 第7题：

    受应试动机影响最小的测试是（）测试。

    • A、成就
    • B、智力
    • C、能力
    • D、投射

    正确答案:D

  • 第8题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    投射测验法属于（）

    • A、人格测试
    • B、智力测试
    • C、能力测试
    • D、兴趣测试

    正确答案:A

  • 第10题：

    折射式光电烟雾探测器正常工作时，测试灯：（）。

    • A、与信标投射灯串联连接
    • B、与信标投射灯并联连接
    • C、与信标投射灯混联连接
    • D、测试灯开路

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    人格测试常用的测试方法包括（）。
    A

    自陈量表

    B

    投射技术

    C

    公文筐测试

    D

    评价中心技术

    E

    无领导小组讨论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    投射测验法属于（）
    A

    智力测试

    B

    能力测试

    C

    人格测试

    D

    兴趣测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在运用投射测试方法的过程中，其存在的不足也是明显的，主要表现为()。

    A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断，其科学性有待进一步考察
    B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同，并且投射测试的重测信度也很低
    C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论
    D.投射测试在应用时存在不便之处
    E.投射测试在评分上缺乏客观标准，难以量化，测试结果难以解释，被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊断。在运用投射测试方法的过程中，其存在的不足也是明显的，主要表现为： 1)由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验主观推断而来，其科学性有待进一步考察。 2)投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同，并且投射测试的重测信度也很低。 3)投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论。 4)投射测试在应用时存在不便之处。例如： ①投射测试一般为个体测试，不仅测试时间长，分析结果所需要的时间也很长，实施起来耗费精力。 ②投射测试对主试和评分者的要求很高，一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当。 ③对投射测试结果的评价带有浓重的主观色彩，不能满足人事测评的公平性原则。 ④它在评分上缺乏客观标准，难以量化，测试结果难以解释，被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响。

  • 第14题：

    (2015年11月)根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）


    答案：
    解析：
    P154—157
    根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法：
    1．联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨渍图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。代表方法如荣格的文字联想测试和罗夏墨迹测试。
    2．构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。典型的方法如主题统觉测试。
    3．绘画法：投射中的绘画测试常见的是画一棵树，从中可以看出其人格的某些特性。
    4．完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。还有一种完成法是给出一组词组，要求组成完整的句子。
    5．逆境对话法：这种测验由一些图片组成，通常图画中有两个人。根据被使者答案的“攻击方向”和“攻击类型”计分。

  • 第15题：

    （二）根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）


    答案：
    解析：
    答题要点：（P154）

    　　根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法：

    　　1）联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨子图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。

    　　2）构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。

    　　3）绘画法：投射中的绘图测试常见的是画一棵树。

    　　4）完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。

    　　5）逆境对话法：这种测验由一些图片组成，通常图画中有两个人。

  • 第16题：

    投射测试过程的不足之处主要表现为（　）。

    • A、投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
    • B、投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
    • C、对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
    • D、投射测试在应用时存在不便之处
    • E、在评分上缺乏客观标准，难以量化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（　）。

    • A、纸笔测试
    • B、投射测试
    • C、笔迹分析测试
    • D、职业兴趣测试

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）属于投射测试。

    • A、SDS
    • B、DAT
    • C、COS
    • D、RIT

    正确答案:D

  • 第20题：

    投射测试中的构造法的典型方法是（）。

    • A、场景描述测试
    • B、视觉联想测试
    • C、主题统觉测试
    • D、主题场景测试

    正确答案:C

  • 第21题：

    人格测试常用的测试方法包括（）。

    • A、自陈量表
    • B、投射技术
    • C、公文筐测试
    • D、评价中心技术
    • E、无领导小组讨论

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    多选题
    投射测试过程的不足之处主要表现为（　）。
    A

    投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来

    B

    投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准

    C

    对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论

    D

    投射测试在应用时存在不便之处

    E

    在评分上缺乏客观标准，难以量化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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