简述无领导小组的概念及其优缺点。
题目
简述无领导小组的概念及其优缺点。
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
(1)概念：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。一般情况下，无领导小组讨论都要进行录像，然后评价人员根据录像内容进行评分。
(2)优点：具有生动的人际互动效应；能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评价人难以掩饰自己的特点；测评效率高。
(3)缺点：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
(2)优点：具有生动的人际互动效应；能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评价人难以掩饰自己的特点；测评效率高。
(3)缺点：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
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第1题：
简述SDH的基本概念以及与PDH的优缺点比较
正确答案: SDH（同步数字系列）网是由一些SDH网元（NE）组成的，在光纤上进行同步信息的传输、复用、分插和交叉连接的网络。SDH与PDH的比较：PDH逐级复级，SDH是一步到位；用SDH设备组网简单经济。
PDH网络接口的电接口是标准的，光接口没有标准化；SDH的网络接口对光接口制订了标准，使得不同厂家的设备在光链路上能够互通。
PDH帧结构中开销比特较少，不能提供足够的运行、管理和维护（OAM）能力；SDH帧中有大量的开销比特，可以提供很强的OAM能力。
PDH有两大不同的系列；SDH是一个世界统一的标准，能兼容两大系列实现完全互通。
PDH帧结构采用一行的图或列表的形式来描述；SDH帧结构采用二维的块状结构来描述。 -
第2题：
简述民族志法及其优缺点。
正确答案: 民族志是由人类学家最早提出来的，用来理解原始社会（Primitive Societies）的社会机制。它要求人类学家花费长期的时间（通常是数年）在被研究的社会中生活并且仔细观察该社会中的实际活动，得到第一手的观察数据。对这些观察数据的分析可以揭示被研究社会的社会结构、组织方法和具体活动。
优点：
（1）民族志最大的优点是它能够得到信息的深度理解。
（2）民族志的第二个优点是能够让真实世界的社会性因素可见化。
（3）通过民族志得到的知识是真实的知识，它可以打破人们已有的一些错误假设和错误观念，能够避免一些更严重后果的发生。
缺点：
（1）民族志的一个主要缺点是需要耗费很多的时间。
（2）民族志的另一个缺点是调研结果很难传递到开发过程。 -
第3题：
简述集体抉择的概念和优缺点。
正确答案:集体抉择通常是指具有公安决策权的公安领导群体，以多数通过的形式作出选择方案的决定。
集体抉择能够集思广益，充分发挥集体智慧、经验和知识，避免个人意见的片面性和局限性。其缺点是速度较慢，有时议而不决，贻误战机；职责不清，往往导致互相推诿，无人负责。 -
第4题：
简述微孔膜过滤的概念及优缺点。
正确答案: 根据流体各组分尺寸大小的不同，利用高分子聚合膜，过滤分离微米级的细胞、细胞碎片和生物大分子的过程，叫微孔膜过滤。
优点：
①容易做到封闭式操作，不受环境污染
②设备投资少，操作安全；
③加工量可大可小，十分方便；
④有利于分离密度差小而难以离心的固体，可直接用于下游的层析过程。
缺点：
①技术难以掌握，影响因素多；
②稳定性和重复性不好；
③膜堵塞问题是最难以解决的问题。 -
第5题：
简述环形较长路口的优缺点及其类型。
正确答案: 环形交叉口是自行调节的交叉口，其优点是车辆连续行驶，安全，不需要设置管理设施，避免停车，节省燃料，噪声低，污染小，还起到美化城市的作用；缺点是占地大，绕行时间长。
环形交叉口分为三类：常规环形交叉口、小型环形交叉口、微型环形交叉口。 -
第6题：
无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。
正确答案: （1）概念：无领导小组：评价中心的主要组成部分，由一定数量的一组被评人（6~9人），在规定的时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中每个成员处于平等的位臵，并不指定小组的领导者或主持人。它通过松散群体讨论的形式，快速诱发人们的特定行为，并通过对这些行为的定性描述、定量分析及人际比较来判断被评价者的个性特征。它被认为是企业招聘、选拔中、高层管理人才的最佳方法。
（2）类型：1、根据主题有无情景性，可以分为无情景性讨论和情景性讨论。其中无情景讨论，主要是针对一个开放性的问题来进行，问题设计上应该有一定难度，或者是两难问题。
2、根据是否分配角色，可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论。
优点：具有生动的人际关系互动能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评价者难以掩饰自己的特点；测评效率高。
缺点：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者的行为仍然有伪装的可能性。 -
第7题：
问答题简述个人业主制的概念及其优缺点。正确答案：解析： -
第8题：
问答题简述微孔膜过滤的概念及优缺点。正确答案： 根据流体各组分尺寸大小的不同，利用高分子聚合膜，过滤分离微米级的细胞、细胞碎片和生物大分子的过程，叫微孔膜过滤。
优点：
①容易做到封闭式操作，不受环境污染
②设备投资少，操作安全；
③加工量可大可小，十分方便；
④有利于分离密度差小而难以离心的固体，可直接用于下游的层析过程。
缺点：
①技术难以掌握，影响因素多；
②稳定性和重复性不好；
③膜堵塞问题是最难以解决的问题。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。正确答案： （1）概念：无领导小组：评价中心的主要组成部分，由一定数量的一组被评人（6~9人），在规定的时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中每个成员处于平等的位臵，并不指定小组的领导者或主持人。它通过松散群体讨论的形式，快速诱发人们的特定行为，并通过对这些行为的定性描述、定量分析及人际比较来判断被评价者的个性特征。它被认为是企业招聘、选拔中、高层管理人才的最佳方法。（2）类型：1、根据主题有无情景性，可以分为无情景性讨论和情景性讨论。其中无情景讨论，主要是针对一个开放性的问题来进行，问题设计上应该有一定难度，或者是两难问题。2、根据是否分配角色，可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论。优点：具有生动的人际关系互动能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评价者难以掩饰自己的特点；测评效率高。缺点：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者的行为仍然有伪装的可能性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述无因管理概念及其构成要件。正确答案： 无因管理，是指没有法定或约定的义务为他人管理事务的行为。
（1）须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次，无因管理不限于单纯的管理行为，也包括为他人提供服务。
（2）须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。
（3）须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。正确答案： （1）概念：无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion， LGD）是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6-9），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。
（2）类型：①根据讨论的主题有无情境性，分为无情境性讨论、情境性讨论。
②根据是否给应聘者分配角色，可以分为不定角色的讨论、指定角色的讨论。
（3）原理：目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。无领导小组讨论是通过被测评者的外在表现来反应其内在素质，如果想要对被测评者做出比较客观的评价，一般取决于以下两个主要因素：①测评者的知识和经验。
②被测评者暴露的外在行为的范围
（4）优缺点：①优点：A.具有生动的人际互动效应。B.能在被评价者之间产生互动。C.讨论过程真实，易于客观评价。D.被评价人难以掩饰自己的特点。E.测评效率高
②缺点：A.题目的质量影响测评的质量。B.对评价者和测评标准的要求较高。C.应聘者表现易受同组其他成员影响。D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述分隔性的空间组合的布置方式及其优缺点？或分隔性的空间组合的分类及其优缺点？正确答案： 分隔性的空间组合的分类：内廊式、外廊式。
（1）内廊式的优点：走道所占的面积相对较小，一般比外廊式布局经济；
内廊式的缺点：这种布局的房间朝向有一般欠佳，且容易造成走道采光不足；
（2）外廊式的优点：几乎所有房间可以争取到良好的朝向，通风与采光；
外廊式的缺点：容易造成交通走道过长，辅助面积过大，建筑进深过小等缺点。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述无领导小组讨论的优缺点。
正确答案:无领导小组讨论的优点：
1）讨论参与的平等性
2）讨论过程的“赛马效应”
3）活动的高度模仿拟仿真性
4）评价结果的客观公正性
无领导小组讨论的缺点：
1）成本较高
2）易受到群体内互动的干扰
3）对讨论题目与评分维度的要求过高
4）具有一定的伪装性 -
第14题：
简述非正式沟通及其优缺点。
正确答案:非正式沟通是指是指正式沟通渠道以外的信息交流和传递。它不受组织监控，自由选择沟通渠道。与正式沟通相比，具有迅速、灵活、程序简单的特点。缺点是难以控制，信息易于失真。 -
第15题：
简述无因管理概念及其构成要件。
正确答案: 无因管理，是指没有法定或约定的义务为他人管理事务的行为。
（1）须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次，无因管理不限于单纯的管理行为，也包括为他人提供服务。
（2）须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。
（3）须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。 -
第16题：
简述部首法及其优缺点。
正确答案:按部首归类排列汉字把同一部首的字归为一类，部首的次序据笔画而定，同部首的字也以笔画为序
优点：不会读的字也可以检字。
缺点：检字速度较慢。 -
第17题：
简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。
正确答案: （1）概念：无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion， LGD）是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6-9），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。
（2）类型：①根据讨论的主题有无情境性，分为无情境性讨论、情境性讨论。
②根据是否给应聘者分配角色，可以分为不定角色的讨论、指定角色的讨论。
（3）原理：目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。无领导小组讨论是通过被测评者的外在表现来反应其内在素质，如果想要对被测评者做出比较客观的评价，一般取决于以下两个主要因素：①测评者的知识和经验。
②被测评者暴露的外在行为的范围
（4）优缺点：①优点：A.具有生动的人际互动效应。B.能在被评价者之间产生互动。C.讨论过程真实，易于客观评价。D.被评价人难以掩饰自己的特点。E.测评效率高
②缺点：A.题目的质量影响测评的质量。B.对评价者和测评标准的要求较高。C.应聘者表现易受同组其他成员影响。D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性。 -
第18题：
液压喷播（湿法喷播）概念及其优缺点？
正确答案:液压喷播（湿法喷播）：湿法喷播是将植物种子（草种）、有机肥料（N、P、K）、土壤改良剂（腐殖质）、纤维（纸浆）、着色剂（绿色、分辨材料）、保水剂、粘合剂和水按一定比例用搅拌机混合到一起，再用高压泵将泥浆喷射到坡面上。
优点：施工简便，作业迅速、发芽均匀、造价低。
缺点：喷播的基质容易流失。 -
第19题：
问答题简述无领导小组讨论的优缺点。正确答案： （1）无领导小组讨论的优点：具有生动的人际互动效应；能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评者难以掩饰自己的特点；测评效率高。
（2）无领导小组讨论的缺点：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评者的行为仍然有伪装的可能。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题液压喷播（湿法喷播）概念及其优缺点？正确答案： 液压喷播（湿法喷播）：湿法喷播是将植物种子（草种）、有机肥料（N、P、K）、土壤改良剂（腐殖质）、纤维（纸浆）、着色剂（绿色、分辨材料）、保水剂、粘合剂和水按一定比例用搅拌机混合到一起，再用高压泵将泥浆喷射到坡面上。
－优点：施工简便，作业迅速、发芽均匀、造价低。
－缺点：喷播的基质容易流失。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题各种混合方法的概念及其优缺点。正确答案： 条子混合：
1、概念：两种或两种以上混和成分，分别单独制成条子，然后在并条机或针梳机上混和的方法。
2、优点：混和比例准确
3、缺点：容易产生条纹色差——解决条纹色差的办法——交叉搭配（定台供应）
散纤维（包）混合：
1、概念：在开清过程中，通过抓棉、多仓、混棉等设备将散纤维（包）混合
2、优缺点：与条混相反解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述完整法的概念和优缺点。正确答案： 完整法是指从动作开始到结束，不分部分和段落，完整地、连续地进行教学和练习的一种方法。
其优点是：能使学生完整地掌握动作，不致于破坏动作结构和出现动作脱节现象。
其缺点是：不易于较快地掌握动作技术中较为复杂的要素和环节。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述林班区划的三种方法及其概念与优缺点。正确答案： 1.人工区划法：是以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈规整的图形，林班需伐开，呈直线或折线状。此法适用于平坦地区及丘陵地带的林区及部分人工林区。
2.优缺点：优点是设计简单，林班面积大小基本一致，林班线的走向容易辨别。缺点是起伏较大的地形，伐开林班线的工作量大。
3.自然区划法：是林场内的自然界线及永久性标志，如河流、沟谷、分水岭及道路等作为区划线划分林班的方法。此法适用于山区。
4.优缺点：缺点是林班面积大小不一，形状各异。优点是保持自然景观，对防护林、特种用途林有积极的意义，对自然保护区也有特殊的作用。
综合区划法：在自然区划的基础上加人工区划而成。
5.优缺点：综合区划法的林班面积大小亦不一至，但能避免过大过小，比自然区划法要好些。它是我国在山区的区划方法。虽克服了上述两种方法的不足，但在组织实施上，技术要求比人工区划法复杂些，现地区划时仍有时出现林班线不易正确落实的情况。解析： 暂无解析