下列选项中，不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法

题目
下列选项中，不属于定性评估法的是()

A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法
相似考题

1.属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法

2.下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（　　）。A.综合评估法 B.收益评估法 C.动态评估法 D.关键人物评估法 E.目标评估法

3.下列选项中属于综合评估法的是()。A:集体讨论评估法 B:绩效评估法 C:内省法 D:笔试法 E:收益评估法

4.下列选项中属于综合评估法的是（ ）。A.集体讨论评估法 B.绩效评估法 C.内省法 D.笔试法 E.收益评估法

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  • 第1题：

    属于培训评估定性评估法的是()。

    A:比较评估法
    B:问卷调查法
    C:收益评估法
    D:综合评估法

    答案：A
    解析：
    其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于定性评估法的是( )

    A: 关键人物评估法
    B: 座谈法
    C: 动态评估法
    D: 问卷调查评估法

    答案：D
    解析：
    培训评估的定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于培训的定性评估法的是()

    A.关键人物评估法
    B.座谈法
    C.动态评估法
    D.问卷调查法

    答案：D
    解析：
    定性评估的方法包括有：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。D项问卷调查法属于定量评估的方法。

  • 第4题：

    下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。

    A:综合评估法
    B:收益评估法
    C:动态评估法
    D:关键人物评估法
    E:目标评估法

    答案：C,D,E
    解析：
    定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

  • 第5题：

    具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。

    A:问卷评估法
    B:访谈法
    C:测验法
    D:360度评估

    答案：D
    解析：
    360度评估的核心特征：①全方位、多角度，评估者由上级、同事、下级、客户以及被评估者本人共同构成；②可以动态地检查发展效果；③重视信息反馈和双向交流的理念；④减少误差，实事求是。

  • 第6题：

    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

    • A、目标评估法
    • B、比较评估法
    • C、问卷调查评估法
    • D、访谈法
    • E、动态评估法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    下列选项中，属于定性评估法的是（）。

    • A、关键人物评估法
    • B、座谈法
    • C、动态评估法
    • D、问卷调查评估法
    • E、访谈法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和（）。

    • A、风险分析法
    • B、矩阵分析评估法
    • C、问卷调查法
    • D、定性分析评估法

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。

    • A、平衡计分卡法
    • B、行为锚定法
    • C、360度评估法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    风险分析评估方法可以分为定量分析评估法和（）。
    A

    风险分析法

    B

    矩阵分析评估法

    C

    问卷调查法

    D

    定性分析评估法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
    A

    目标评估法

    B

    比较评估法

    C

    问卷调查评估法

    D

    访谈法

    E

    动态评估法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    定性评估法不包括（）。
    A

    目标评估法

    B

    关键人物评估法

    C

    比较评估法

    D

    收益评估法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于培训评估综合评估法的是()。

    A:比较评估法
    B:收益评估法
    C:问卷调查法
    D:绩效评估法

    答案：D
    解析：
    比较评估法属于定性的评估方法，收益评估法和问卷调查法属于定量的评估方法。

  • 第14题：

    下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。

    A.比较评估法
    B.收益评估法
    C.问卷调查法
    D.绩效评估法

    答案：D
    解析：
    利用360度考评法对服务人员进行考评，客户评价更为重要。

  • 第15题：

    ()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

    A:目标评估法
    B:关键人物评估法
    C:比较评估法
    D:动态评估法

    答案：D
    解析：
    动态评估法是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。

  • 第16题：

    政策评估方法是政策评估主体在进行政策评估过程中采取的所有方法的总称，通常可以分为定性评估方法和定量评估方法两种。下列选项中，属于定量评估方法的是：

    A.深度访谈法
    B.内容分析法
    C.成本-收益评估法
    D.参与观察法

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查政策评估。
    第二步，定量评估是指依据统计数据，建立数学模型，并用数学模型计算出分析对象的各项指标及其数值来评估分析的一种方法。定性评估法只能对政策做出原则的、大致的、趋向性的判断，而定量评估法是通过给出数据解释，在调查研究和统计分析的基础上，揭示政策制定等方面的规律性，定量评估法主要得出来的是硬性指标，如成本收益的大小、成本节约的多少、满意度的比例等。可见成本-收益评估法属于定量评估方法。

  • 第17题：

    定量评估法包括（）。

    • A、问卷调查评估法
    • B、收益评估法
    • C、6sigma评估法
    • D、行为观察法
    • E、操作性测验

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    定性评估法不包括（）。

    • A、目标评估法
    • B、关键人物评估法
    • C、比较评估法
    • D、收益评估法

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下不属于培训评估的定量方法的是（）。

    • A、问卷调查评估法
    • B、收益评估法
    • C、综合6sigma评估法
    • D、绩效评估法

    正确答案:D

  • 第20题：

    危机风险定性评估方法包括（）

    • A、问卷调查法
    • B、电子会议法
    • C、个案研究法
    • D、访谈法

    正确答案:B

  • 第21题：

    运营风险评估实践中，以下哪种方法不属于定性评估法（）

    • A、经验法
    • B、基于知识的评估法
    • C、趋势分析法
    • D、矩阵评估法

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于定性评估法的是（）。
    A

    关键人物评估法

    B

    座谈法

    C

    动态评估法

    D

    问卷调查评估法

    E

    访谈法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
    A

    问卷调查评估法

    B

    收益评估法

    C

    综合6sigma评估法

    D

    绩效评估法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    危机风险定性评估方法包括（）
    A

    问卷调查法

    B

    电子会议法

    C

    个案研究法

    D

    访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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