（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A.家族式企业文化 B.市场式企业文化 C.发展式企业文化 D.官僚式企业文化

题目
（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

A.家族式企业文化
B.市场式企业文化
C.发展式企业文化
D.官僚式企业文化
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1.西方文化强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任、对员工的全面关心和庇护。()此题为判断题(对，错)。

2.通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。 (A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望 (B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作 (C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的 (D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神

3.关于敬业，正确的说法是（ ）。A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈 B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念 C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍 D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

4.关于从业人员爱岗敬业的说法中，正确的是（ ）。A．强调爱岗敬业会剥夺员工再次选择职业的权利B．干一行、爱一行、专一行有利于企业和个人的发展C．敬业不一定要爱岗，爱岗不一定要敬业D．有的人天生勤奋，有的人天生懒惰，强调爱岗敬业难以取得实效

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  • 第1题：

    ( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

    A、家族式企业文化
    B、市场式企业文化
    C、发展式企业文化
    D、官僚式企业文化

    答案：A
    解析：
    市场式企业文化是强调市场导向，发展式企业文化是强调创新和创业 ，官僚式企业文化是强调组织结构的正规化。

  • 第2题：

    “通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()

    A.敬业精神高于企业发展战略
    B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
    C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
    D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    （）强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。

    • A、爱国
    • B、敬业
    • C、诚信
    • D、友善

    正确答案:D

  • 第4题：

    学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    关心关注民生，推进和谐企业建设。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    爱岗敬业是中华民族（）和现代企业精神。

    • A、优良传统
    • B、严肃的态度
    • C、传统美德
    • D、民族精神

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业领导在用人的时候，更要予以关怀的员工类型是（）

    • A、谨小慎微
    • B、思维活跃
    • C、埋头苦干
    • D、赤胆忠心

    正确答案:C

  • 第8题：

    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。
    A

    关爱生命

    B

    关心生活

    C

    关注生命

    D

    关注安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业员工在道德素质方面至少应当具备（）。
    A

    忠心

    B

    勇敢

    C

    谦和

    D

    友情

    E

    正直


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。
    A

    家族式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。
    A

    爱国

    B

    敬业

    C

    诚信

    D

    友善


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    敬业是企业发展壮大的根本，其表现不包括（）。
    A敬业提高员工的工作绩效
    B敬业提升企业生产力水平
    C敬业促进企业效益提高
    D敬业增强企业竞争力


    答案：D
    解析：
    敬业是企业发展壮大的根本，具体体现在：（1）敬业促进企业效益提高。（2）敬业提升企业生产力水平。（3）敬业提高员工的工作绩效。

  • 第14题：

    企业员工在道德素质方面至少应当具备（）。

    A忠心

    B勇敢

    C谦和

    D友情

    E正直


    A,E
    略

  • 第15题：

    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（　）。

    • A、家庭式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:A

  • 第16题：

    安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。

    • A、关爱生命
    • B、关心生活
    • C、关注生命
    • D、关注安全

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。

    • A、家族式企业文化
    • B、市场式企业文化
    • C、发展式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:A

  • 第18题：

    在企业的生产经营活动中，（）不符合团结互助的要求。

    • A、根据员工技术专长进行分工，彼此间密切合作
    • B、对待不同年纪的同事采取一视同仁的态度
    • C、师徒之间要互相尊重，互相关心
    • D、取消员工之间的一切差别

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于敬业，正确的说法是（）。

    • A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
    • B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
    • C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
    • D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在企业的生产经营活动中，（）不符合团结互助的要求。
    A

    根据员工技术专长进行分工，彼此间密切合作

    B

    对待不同年纪的同事采取一视同仁的态度

    C

    师徒之间要互相尊重，互相关心

    D

    取消员工之间的一切差别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。
    A

    家族式企业文化

    B

    市场式企业文化

    C

    发展式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    "通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）
    A

    敬业精神高于企业发战略

    B

    想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的

    C

    只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜

    D

    员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为（　）。
    A

    家庭式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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