第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
第5题:
一般而言,采取()的企业培训范围最为广泛。
第6题:
从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。
第7题:
反抗策略是企业面对环境威胁所采取的一种积极、主动的策略。()
第8题:
采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
第9题:
企业在制定客户服务策略前,必须先弄清企业竞争对手特别是同行业竞争对手的()等。
第10题:
聘用策略
吸引策略
参与策略
投资策略
优选策略
第11题:
吸引策略
投资策略
参与策略
控制策略
第12题:
控制策略
投资策略
参与策略
吸引策略
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。B
第17题:
相对其他策略,采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
第18题:
以广告为主,吸引消费者到企业特定产品上来的促销策略是()
第19题:
在企业采取创新性产品策略时,宜采取()的人力资源策略。
第20题:
采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。
第21题:
物美
廉价
好用
青睐
第22题:
投资策略
企业竞争策略
经营策略
吸引策略
第23题:
推动策略
拉引策略
推拉策略